一、哪些員工可以休探親假

根據(jù)我國有關(guān)勞動法規(guī)、規(guī)章和制度的規(guī)定，女職工的生育符合國家計(jì)劃生育政策的，在分娩期間就按照《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、按照國務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在工休假日團(tuán)聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；如果已婚職工與父母不住在一起，又不能在工休假日團(tuán)聚的，每4年給假一次，假期為20天。上述假期均包括工休假日和法定節(jié)日在內(nèi)，單位根據(jù)實(shí)際需要還應(yīng)當(dāng)給予路程假。

其中，“不能在公休假日團(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。

另外，職工在規(guī)定的探親假和路程假期內(nèi)的工資按其本人的標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)，探親的往返路費(fèi)由所在單位承擔(dān)。

二、探親假員工享有哪些福利待遇

《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。第6條規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30％以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

需要指出的是，對非國有企事業(yè)單位的職工是否有探親假，國家無規(guī)定。因此，這類用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，決定是否參考國務(wù)院有關(guān)規(guī)定制定本單位有關(guān)探親假的規(guī)章制度。