一、工傷認定的條件是什么

我國工傷保險條例中關(guān)于認定工傷的相關(guān)規(guī)定（符合這些規(guī)定的，就可以認定為工傷）：

因工造成職工人身傷害（輕傷、重傷、死亡、急性中毒）和職業(yè)病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應認定為工傷：

1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；

2、經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的；

3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；

4、在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

5、因履行職責遭致人身傷害的；

6．從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；

7、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的；

8、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡，或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

9、在上下班的規(guī)定時間和路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

總之，滿足以上條件后，勞動者或其親屬提出工傷認定申請的，有義務向勞動局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機構(gòu)提供證據(jù)。證據(jù)不足的不予受理。

二、工傷認定應注意什么

1、關(guān)于證明材料的調(diào)取。

調(diào)取的書證為復印件的，應在復印件上注明提供人、核對人、與原件核對無誤章。復印有關(guān)部門保管的書證原件的復制件或抄錄件的，應當注明出處，經(jīng)核部門核對無異后加蓋其印章。調(diào)查類筆錄，應當表明行政執(zhí)法人員的身份，有行政執(zhí)法人員（2人）、 被調(diào)查人簽名或蓋章。注明被調(diào)查人、證人的姓名、年齡、性別、職業(yè)、住址等基本情況，有被調(diào)查人、證人的身份證明材料。

2、告知當事人申辯、舉證的權(quán)利。

《行政訴訟法》第33條規(guī)定，在訴訟過程中，被告不得自行向原告和證人收集證據(jù)。對于原告在訴訟階段才提出的反駁理由，根據(jù)高法《關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》第2條規(guī)定，原告或者第三人提出其在行政程序中沒有提出的原駁理由或者證據(jù)的，經(jīng)人民法院準許，被告可以在第一審程序中補充相應的證據(jù)。因此在工傷認定調(diào)查筆錄中，應詢問雙方當事人是否有新的理由要說明。如果當事人在復議或訴訟中提出新的反駁理由或證據(jù)，被告有要求補充證據(jù)的權(quán)利。