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工傷認(rèn)定需要什么材料,工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

此文章幫助了340人  作者:北京勞動(dòng)律師  來源:法邦網(wǎng)

一、工傷認(rèn)定需要什么材料

1、 工傷認(rèn)定資料。

2、 工傷認(rèn)定申請(qǐng)報(bào)告。

3、 二人以上證人證言(事發(fā)第一線機(jī)場(chǎng)證人的所見所聞)以及證人的身份證明。

4、 當(dāng)事人身份證件復(fù)印件。

5、 當(dāng)事人與用人單位是否具有勞動(dòng)關(guān)系證明(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)。

(提供證據(jù):何人介紹、和中共中、用工情況、用工時(shí)間、工資如何發(fā)放、有無勞動(dòng)合同、工作證件等相關(guān)資料并提供二人以上證人證言以及證人的身份證明。)

6、 初診病歷、住院病歷、檢查報(bào)告、診斷證明等相關(guān)醫(yī)療資料復(fù)印件。

7、 用人單位情況:

(1) 用人單位全稱、詳細(xì)地址、郵政編碼、聯(lián)系方式。

(2) 工商注冊(cè)機(jī)關(guān)名稱。

(3) 法人代表姓名、聯(lián)系方式。

8、 委托他人代理時(shí)、須提交授權(quán)委托書。

9、 其他。

二、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)是什么

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條 職工有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的;

(三)自殘或者自殺的。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

在受到工傷的情況下,申請(qǐng)工傷鑒定對(duì)員工申請(qǐng)工傷賠償很有幫助,為勞動(dòng)者提供了支持的基礎(chǔ)。但是申請(qǐng)工傷鑒定是有時(shí)間限制的,用人單位在發(fā)生工傷后30內(nèi)應(yīng)當(dāng)提出申請(qǐng),勞動(dòng)者在發(fā)生工傷之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請(qǐng),超出時(shí)間的得不到支持。工傷鑒定對(duì)勞動(dòng)者來說非常重要,建議多加留意。
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覃俊律師
覃俊律師北京市金開律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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