一、如何評定傷殘等級

（一）民政部門主管的評殘、補(bǔ)評殘對象包括：

1、退出現(xiàn)役的軍人（含移交政府安置的軍隊(duì)離休、 退休干部）；

2、國家機(jī)關(guān)行政編制工作人員（包括國家權(quán)力、行政機(jī)關(guān)工作人員；由國家補(bǔ)貼的民主黨派，人民團(tuán)體的工作人員；人民解放軍、人民武裝警察部隊(duì)列入編制內(nèi)已移交地方政府安置的無軍籍的工作人員）；

3、授予警銜的行政編制人民警察；

4、參戰(zhàn)的傷殘民兵民工；

5、參加軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和執(zhí)行軍事勤務(wù)的預(yù)備役人員、民兵、民工以及其他人員；

6、因維護(hù)社會治安負(fù)傷致殘的無工作單位人員。

（二）評定依據(jù)：

1、《軍人撫恤優(yōu)待條例》（國務(wù)院、中央軍事委員會令第413號）；

2、《傷殘管理暫行辦法》（民政部令1997年第2號）；

3、民政部、勞動和社會保障部、衛(wèi)生部、總后勤部關(guān)于印發(fā)《軍人殘疾等級評定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知（民發(fā)[2006]110號）；

4、民政部《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察傷亡撫恤有關(guān)問題的通知》（民函[2004]334號）。

（三）申請人提交的材料：

1、本人申請報告；

2、傷殘人員所在單位（戶口所在地）出具負(fù)傷的時間、地點(diǎn)、原因及受傷詳細(xì)經(jīng)過證明和對其評殘的意見材料；人事機(jī)關(guān)出具的身份證明（公安干警需附授警銜任命書）；

3、現(xiàn)場證人提供的旁證材料（2-3人份）；證明材料需加蓋證明人所在單位公章方有效；

4、受傷時接診醫(yī)院的檢查、治療病歷和輔助檢查報告原件，即原始病歷；

5、交通事故致殘者評殘需附公安交警或交通監(jiān)理部門對事故的鑒定和處理意見書原件；

6、退出現(xiàn)役的軍人或其他傷殘人員要求補(bǔ)評殘的需報有關(guān)檔案材料原件；

7、傷殘鑒定醫(yī)務(wù)證明書；

8、本人2寸半身免冠彩色照片1張；1寸半身免冠彩色照片3張。

二、工傷職工傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、職工因工致殘傷殘等級被鑒定為1級至4級的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與企業(yè)的勞動關(guān)系，企業(yè)和職工個人不再繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)用。并按月享受下列傷殘待遇：

（1）按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%、85%、80%、75%。

（2）發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為24個月、22個月、20個月、18個月本人工資。

職工因工致殘定為1級至4級的，達(dá)到退休年齡時，繼續(xù)領(lǐng)取傷殘撫恤金。傷殘撫恤金低于按養(yǎng)老保險規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額部分。

2、職工因工致殘被鑒定為5級至10級的，保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月的本人工資；對大部分喪失勞動能力，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給本人工資70%的傷殘撫恤金。

在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個人應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，扣除個人繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

3、職工因工致殘被鑒定為5、6級傷殘的，經(jīng)本人提出，可與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，停發(fā)傷殘津貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：5級傷殘為20個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級傷殘為15個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為35個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級傷殘為30個月。

4、職工因工致殘被鑒定為7級至10級傷殘的，勞動合同期滿終止勞動合同或職工本人提出與用人單位解除勞動合同的，由用人單位支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：7級傷殘為10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，8級傷殘為8個月，9級傷殘為6個月，10級傷殘為4個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：7級傷殘為20個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，8級傷殘為15個月，9級傷殘為10個月，10級傷殘為5個月。

5、享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（1）不足兩年的，按全額的 60％支付；

（2）不足三年的，按全額的70％支付；

（3）不足四年的，按全額的 80％支付；

（4）不足五年的，按全額的 90％支付。

6、傷殘職工達(dá)到法定退休年齡，按規(guī)定辦理退休手續(xù)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不予支付。

7、計(jì)發(fā)傷殘待遇的職工本人工資，按受傷前12個月本人平均工資計(jì)算，低于所在地上年度職工月平均工資的，按所在地上年度職工月平均工資計(jì)算。

8、因工傷殘職工工傷保險待遇的各項(xiàng)費(fèi)用自事故發(fā)生月或者職業(yè)病確診月起計(jì)發(fā)計(jì)發(fā)。

9、臨時工因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，適用上述規(guī)定。