一、如何評(píng)定傷殘等級(jí)

（一）民政部門主管的評(píng)殘、補(bǔ)評(píng)殘對(duì)象包括：

1、退出現(xiàn)役的軍人（含移交政府安置的軍隊(duì)離休、 退休干部）；

2、國(guó)家機(jī)關(guān)行政編制工作人員（包括國(guó)家權(quán)力、行政機(jī)關(guān)工作人員；由國(guó)家補(bǔ)貼的民主黨派，人民團(tuán)體的工作人員；人民解放軍、人民武裝警察部隊(duì)列入編制內(nèi)已移交地方政府安置的無(wú)軍籍的工作人員）；

3、授予警銜的行政編制人民警察；

4、參戰(zhàn)的傷殘民兵民工；

5、參加軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和執(zhí)行軍事勤務(wù)的預(yù)備役人員、民兵、民工以及其他人員；

6、因維護(hù)社會(huì)治安負(fù)傷致殘的無(wú)工作單位人員。

（二）評(píng)定依據(jù)：

1、《軍人撫恤優(yōu)待條例》（國(guó)務(wù)院、中央軍事委員會(huì)令第413號(hào)）；

2、《傷殘管理暫行辦法》（民政部令1997年第2號(hào)）；

3、民政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、總后勤部關(guān)于印發(fā)《軍人殘疾等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知（民發(fā)[2006]110號(hào)）；

4、民政部《關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察傷亡撫恤有關(guān)問(wèn)題的通知》（民函[2004]334號(hào)）。

（三）申請(qǐng)人提交的材料：

1、本人申請(qǐng)報(bào)告；

2、傷殘人員所在單位（戶口所在地）出具負(fù)傷的時(shí)間、地點(diǎn)、原因及受傷詳細(xì)經(jīng)過(guò)證明和對(duì)其評(píng)殘的意見材料；人事機(jī)關(guān)出具的身份證明（公安干警需附授警銜任命書）；

3、現(xiàn)場(chǎng)證人提供的旁證材料（2-3人份）；證明材料需加蓋證明人所在單位公章方有效；

4、受傷時(shí)接診醫(yī)院的檢查、治療病歷和輔助檢查報(bào)告原件，即原始病歷；

5、交通事故致殘者評(píng)殘需附公安交警或交通監(jiān)理部門對(duì)事故的鑒定和處理意見書原件；

6、退出現(xiàn)役的軍人或其他傷殘人員要求補(bǔ)評(píng)殘的需報(bào)有關(guān)檔案材料原件；

7、傷殘鑒定醫(yī)務(wù)證明書；

8、本人2寸半身免冠彩色照片1張；1寸半身免冠彩色照片3張。

二、工傷職工傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、職工因工致殘傷殘等級(jí)被鑒定為1級(jí)至4級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)和職工個(gè)人不再繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。并按月享受下列傷殘待遇：

（1）按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%、85%、80%、75%。

（2）發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為24個(gè)月、22個(gè)月、20個(gè)月、18個(gè)月本人工資。

職工因工致殘定為1級(jí)至4級(jí)的，達(dá)到退休年齡時(shí)，繼續(xù)領(lǐng)取傷殘撫恤金。傷殘撫恤金低于按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額部分。

2、職工因工致殘被鑒定為5級(jí)至10級(jí)的，保留勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為16個(gè)月、14個(gè)月、12個(gè)月、10個(gè)月、8個(gè)月、6個(gè)月的本人工資；對(duì)大部分喪失勞動(dòng)能力，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給本人工資70%的傷殘撫恤金。

在領(lǐng)取傷殘津貼期間，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù)，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，扣除個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

3、職工因工致殘被鑒定為5、6級(jí)傷殘的，經(jīng)本人提出，可與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，停發(fā)傷殘津貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：5級(jí)傷殘為20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)傷殘為15個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為35個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級(jí)傷殘為30個(gè)月。

4、職工因工致殘被鑒定為7級(jí)至10級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同或職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：7級(jí)傷殘為10個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，8級(jí)傷殘為8個(gè)月，9級(jí)傷殘為6個(gè)月，10級(jí)傷殘為4個(gè)月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：7級(jí)傷殘為20個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，8級(jí)傷殘為15個(gè)月，9級(jí)傷殘為10個(gè)月，10級(jí)傷殘為5個(gè)月。

5、享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（1）不足兩年的，按全額的 60％支付；

（2）不足三年的，按全額的70％支付；

（3）不足四年的，按全額的 80％支付；

（4）不足五年的，按全額的 90％支付。

6、傷殘職工達(dá)到法定退休年齡，按規(guī)定辦理退休手續(xù)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不予支付。

7、計(jì)發(fā)傷殘待遇的職工本人工資，按受傷前12個(gè)月本人平均工資計(jì)算，低于所在地上年度職工月平均工資的，按所在地上年度職工月平均工資計(jì)算。

8、因工傷殘職工工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用自事故發(fā)生月或者職業(yè)病確診月起計(jì)發(fā)計(jì)發(fā)。

9、臨時(shí)工因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，適用上述規(guī)定。