一、如何提出工傷認(rèn)定申請

勞動者因工受到傷害時，企業(yè)或個人應(yīng)當(dāng)自傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果企業(yè)不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請，工傷職工或者其親屬可以直接向企業(yè)住所地勞動和社會保障行政部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機構(gòu)報告，提出工傷認(rèn)定申請。

申請材料為工傷認(rèn)定申請書，工傷職工的身份證明和與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明，醫(yī)院或公安機關(guān)提供的死亡證明，親屬的身份證明和其他相關(guān)材料。勞動部門查證核實后，會發(fā)給一個工傷證明。經(jīng)勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷的，由企業(yè)自接到工傷認(rèn)定通知之日起15日內(nèi)辦理工傷保險待遇核準(zhǔn)手續(xù)。

二、對工傷認(rèn)定不服怎么辦

工傷職工對工傷認(rèn)定不服，可以行政復(fù)議或行政訴訟，理由如下：

工傷認(rèn)定是由勞動保障行政部門所作出的具體行政行為，根據(jù)《勞動和社會保障行政復(fù)議辦法》第三條第八款以及《工傷保險條例》第五十三條規(guī)定，是可以進行行政復(fù)議和行政訴訟的。但前提是必須先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服的，才可以依法提起行政訴訟。

勞動部勞社廳函（2004）123號文件《關(guān)于當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服申請行政復(fù)議問題的復(fù)函》：“按照（工傷保險條例）第五十三條規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬，該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服，應(yīng)該首先申請行政復(fù)議，對行政復(fù)議決定不服的，再依法提起行政訴訟。 在適用（工傷認(rèn)定辦法）第十九條規(guī)定時，當(dāng)事人對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，按照（工傷保險條例）第五十三條規(guī)定執(zhí)行；當(dāng)事人對不予受理決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，即這種情況下行政復(fù)議不是前置程序?！?/p>