一、如何提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

勞動(dòng)者因工受到傷害時(shí)，企業(yè)或個(gè)人應(yīng)當(dāng)自傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果企業(yè)不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其親屬可以直接向企業(yè)住所地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

申請(qǐng)材料為工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)，工傷職工的身份證明和與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，醫(yī)院或公安機(jī)關(guān)提供的死亡證明，親屬的身份證明和其他相關(guān)材料。勞動(dòng)部門(mén)查證核實(shí)后，會(huì)發(fā)給一個(gè)工傷證明。經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷的，由企業(yè)自接到工傷認(rèn)定通知之日起15日內(nèi)辦理工傷保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)手續(xù)。

二、對(duì)工傷認(rèn)定不服怎么辦

工傷職工對(duì)工傷認(rèn)定不服，可以行政復(fù)議或行政訴訟，理由如下：

工傷認(rèn)定是由勞動(dòng)保障行政部門(mén)所作出的具體行政行為，根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法》第三條第八款以及《工傷保險(xiǎn)條例》第五十三條規(guī)定，是可以進(jìn)行行政復(fù)議和行政訴訟的。但前提是必須先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服的，才可以依法提起行政訴訟。

勞動(dòng)部勞社廳函（2004）123號(hào)文件《關(guān)于當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定不服申請(qǐng)行政復(fù)議問(wèn)題的復(fù)函》：“按照（工傷保險(xiǎn)條例）第五十三條規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬，該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服，應(yīng)該首先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)行政復(fù)議決定不服的，再依法提起行政訴訟。 在適用（工傷認(rèn)定辦法）第十九條規(guī)定時(shí)，當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，按照（工傷保險(xiǎn)條例）第五十三條規(guī)定執(zhí)行；當(dāng)事人對(duì)不予受理決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟，即這種情況下行政復(fù)議不是前置程序?！?/p>