一、職業(yè)病診斷由哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)

職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國(guó)法律都有對(duì)于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。

職業(yè)病是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)及其他職業(yè)活動(dòng)中，接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，下述機(jī)構(gòu)有職業(yè)病診斷權(quán)：

1、國(guó)家、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）和地、州、盟級(jí)職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)或由上述級(jí)別的衛(wèi)生行政部門(mén)指定的醫(yī)療衛(wèi)生單位，負(fù)責(zé)本地區(qū)的職業(yè)病診斷。

2、國(guó)務(wù)院各工業(yè)交通部門(mén)（總公司）、省（自治區(qū)、直轄市）各工業(yè)交通廳（局）、公司和各大型廠礦企業(yè)所屬的職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)，經(jīng)所在地區(qū)衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)，分別負(fù)責(zé)本部門(mén)在該地區(qū)的直屬企業(yè)和本企業(yè)的職業(yè)病診斷。

二、職業(yè)病患者享受哪些待遇

凡被確診為患有職業(yè)病的職工，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)給《職業(yè)病診斷證明書(shū)》，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇和職業(yè)病待遇。

1、職業(yè)病患者的待遇，由所在單位行政、工會(huì)、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)（小組）根據(jù)職業(yè)病診斷證明和勞動(dòng)能力喪失的程度按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定確定，并安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)工作的，應(yīng)在確認(rèn)之日起的兩個(gè)月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位，另行安排工作；對(duì)于因工作需要暫不能調(diào)離的生產(chǎn)、工作技術(shù)骨干，調(diào)離期限最長(zhǎng)不超過(guò)半年。

2、從事有害作業(yè)的職工，因按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生產(chǎn)、工作時(shí)間，應(yīng)按正常出勤處理。如需進(jìn)一步檢查，不論其最后是否診斷為職業(yè)病，在此期間可享受職業(yè)病待遇。

3、患職業(yè)病的職工變動(dòng)工作單位時(shí)，其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)或由兩個(gè)單位協(xié)商處理。雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并將健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料移交新單位。職工到新單位后，新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病不論與現(xiàn)工作有無(wú)關(guān)系，其職業(yè)病待遇由新單位負(fù)責(zé)。過(guò)去已做處理的不再改變。

4、勞動(dòng)合同制工人、臨時(shí)工終止或解除勞動(dòng)合同后，在待業(yè)期間新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病與上一個(gè)勞動(dòng)合同工作有關(guān)時(shí)，其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動(dòng)合同的單位負(fù)責(zé)；如原單位已與其他單位合并者，由合并后的單位負(fù)責(zé)；如原單位已撤銷(xiāo)的，由原單位的上級(jí)主管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。