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勞動(dòng)仲裁立案的條件,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)提交什么材料?

此文章幫助了467人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、勞動(dòng)仲裁立案的條件

(一)申請(qǐng)人是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人或其他組織;

(二)有明確的被申請(qǐng)人;

(三)有具體的申請(qǐng)請(qǐng)求和事實(shí)理由;

(四)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理范圍:

1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)提交什么材料

申請(qǐng)人提交有關(guān)申請(qǐng)資料是申請(qǐng)人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)盡的義務(wù),也是公正進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的必要條件。為加快辦理立案手續(xù),請(qǐng)申請(qǐng)人到區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案室及各派出庭立案室申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)提交如下材料:

(一)申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的:

1、申請(qǐng)書一式2-3份;(或按被申請(qǐng)人人數(shù)+1提供,詳細(xì)陳述申請(qǐng)理由和請(qǐng)求,本人簽名。)

2、申請(qǐng)人身份證明原件及復(fù)印件一份;(核對(duì)后留復(fù)印件)

3、有委托代理人的,需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托人的身份證明復(fù)印件。

如當(dāng)事人的代理人是執(zhí)業(yè)律師的,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件、律師所函;當(dāng)事人的代理人是公民的,應(yīng)提供當(dāng)事人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)或公證機(jī)關(guān)及當(dāng)事人所在居委會(huì)和村委會(huì)的親屬證明。

4、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料包括:勞動(dòng)合同、居住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證明書等; 申請(qǐng)人提交第5項(xiàng)證明材料時(shí),應(yīng)盡量提供,若一份都不能提供,則無(wú)法受理立案,提交時(shí)須附原件及復(fù)印件一式兩份,審核后退回原件留復(fù)印件;

5、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議(30人以上)除提交以上材料外,還應(yīng)提交以下材料:

① 推選3至5名員工代表,填寫并提交《員工推舉代表書》(一式三份,員工本人簽名按手?。?;

② 填寫并提交《權(quán)益登記表》(一式三份,員工本人簽字認(rèn)可,員工代表簽名);

6、申請(qǐng)人是工傷的,應(yīng)提供由行政部門作出的工傷認(rèn)定書或職業(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病鑒定表和相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的傷殘等級(jí)鑒定表或職業(yè)病傷殘等級(jí)鑒定表;

7、《提交材料證據(jù)清單》一式兩份;

8、應(yīng)當(dāng)提交的其他相關(guān)材料。

(二)申請(qǐng)人是用人單位的:

1、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件;

2、《法定代表人或主要負(fù)責(zé)人身份證明書》;

3、有委托代理人的,需提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),受委托代理人的身份證明復(fù)印件;

4、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第(一)類第4項(xiàng)要求相同);

5、提交《材料證據(jù)清單》一式兩份;

6、應(yīng)當(dāng)提交的其他相關(guān)材料。

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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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地址:北京朝陽(yáng)門北大街8號(hào)富華大廈D座14層

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