一、異地受工傷能享受工傷待遇嗎

用人單位應當為本單位全部職工繳納工傷保險費，職工個人不繳費。如果單位不為職工參加工傷保險，或只為部分職工參加工傷保險的，職工可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門舉報。此外，工傷保險的覆蓋范圍已從原來的城鎮(zhèn)企業(yè)進一步擴大到各類企業(yè)和有雇工的個體工商戶。個體工商戶的雇工只要是在2004年1月1日以后發(fā)生的工傷，可以享受工傷保險待遇。雇工可以自2005年4月1日起的一年內(nèi)向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。七種情形可以認定工傷。

《工傷保險條例》對職工工傷的七種情形作出了明確界定，其中包括：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的等。同時，在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害等三種情形也視同為工傷。但是，由于犯罪或者違反治安管理條例導致傷亡的；酗酒導致傷亡的；自殘或者自殺的不得認定為工傷或者視同工傷。按照規(guī)定，工傷認定由設(shè)區(qū)的市勞動保障行政部門作出。

用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一地區(qū)的，單位在哪個地方參加了工傷保險的，就在哪個地方申報工傷認定。單位原則上在注冊地參加工傷保險；未在注冊地參加工傷保險的，可以在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險；單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，職工發(fā)生傷殘后，可在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按照生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。

二、工傷醫(yī)療待遇包括哪些

工傷醫(yī)療待遇主要包括：

（1）工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。

（2）工傷職工需要住院治療的，按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。

（3）工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

（4）生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。