一、勞動(dòng)仲裁的庭審程序是什么

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)指定仲裁員，組成仲裁庭，并通過(guò)仲裁庭開(kāi)庭對(duì)當(dāng)事人的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理。

1、仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)于開(kāi)庭四日前，將仲裁庭組成人員、開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人。

2、當(dāng)事人接到開(kāi)庭通知后，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)參加仲裁庭審。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，或在開(kāi)庭期間未經(jīng)仲裁庭同意自行退庭的，對(duì)申訴人按撤訴處理，對(duì)被訴人作缺席裁決。

3、仲裁庭審理一般分為準(zhǔn)備庭審理和正式庭審理。對(duì)案情簡(jiǎn)單、事實(shí)清楚、適用法律明確的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁庭可將準(zhǔn)備庭和正式庭審理程序合并進(jìn)行。對(duì)案情復(fù)雜、事實(shí)尚未調(diào)查清楚等勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁庭可以安排多次庭審。

4、準(zhǔn)備庭為正式審理前的程序性庭審，主要是確定當(dāng)事人的爭(zhēng)議焦點(diǎn)、請(qǐng)求事項(xiàng)、當(dāng)事人的舉證責(zé)任、舉證方式，對(duì)事實(shí)進(jìn)行簡(jiǎn)單調(diào)查，并進(jìn)行調(diào)解。

5、庭審結(jié)束，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)庭審筆錄確認(rèn)簽字。對(duì)庭審筆錄在簽字時(shí)認(rèn)為要補(bǔ)充意見(jiàn)的，須經(jīng)仲裁庭同意。無(wú)正當(dāng)理由。拒不簽字的，由仲裁庭記錄在案，不影響庭審筆錄的效力。

6、在庭審中，申訴人撤回部分仲裁請(qǐng)求的，由仲裁庭記錄在案。對(duì)撤回的仲裁請(qǐng)求，仲裁庭不再處理。申訴人變更仲裁請(qǐng)求，由仲裁庭記錄在案。不影響案件審理的，按變更后的仲裁請(qǐng)求繼續(xù)處理。

7、申訴人新增仲裁請(qǐng)求或被訴人提出反請(qǐng)求，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式另行提出，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行立案審查。對(duì)應(yīng)當(dāng)受理的，仲裁庭可以并案處理。

二、勞動(dòng)仲裁怎么舉證

1、主要原則還是“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”。

作為民事訴訟舉證的重要原則，“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”也是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件舉證的原則。根據(jù)新規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)自己提出的仲裁請(qǐng)求的事實(shí)依據(jù)，有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。對(duì)勞動(dòng)合同是否履行發(fā)生爭(zhēng)議的，由負(fù)有履行義務(wù)的當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任。也就是說(shuō)，如果在履行勞動(dòng)合同期間，員工被單位解除了合同，員工對(duì)此不服時(shí)，必須拿出合同仍然成立和生效的證據(jù)，而用人單位則要拿出解雇員工的證據(jù)。

2、以下情況由用人單位舉證

（1）因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定發(fā)生爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

（2）因用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同而發(fā)生爭(zhēng)議的。

（3）因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)引起爭(zhēng)議的。

（4）因用人單位存在其他違法情形導(dǎo)致勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的。

由此可以這樣理解，如果用人單位沒(méi)有按時(shí)足額發(fā)放工資，或者用人單位沒(méi)有依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者提起仲裁時(shí)，用人單位都要負(fù)舉證責(zé)任。

需要指出的是，此類案件中，作為申訴人一方的勞動(dòng)者，必須對(duì)案件涉及的基本事實(shí)提供證據(jù)加以證明。否則，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)可以不予立案。