一、申請勞動爭議仲裁所需材料

申訴人向仲裁委員會申請勞動爭議仲裁時，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、提供相應(yīng)的能證明仲裁請求的證據(jù)材料；

2、仲裁當(dāng)事人可以委托一至二名律師或者其他人代理參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，必須向仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應(yīng)當(dāng)具體明確委托權(quán)限有無代為提出、承認、放棄和變更申訴請求、代為進行和解權(quán)利。

3、申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明申訴人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位、郵政編碼以及聯(lián)系電話和被訴人（企業(yè)）的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話；申訴書應(yīng)當(dāng)著重闡明仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由；

4、申訴人和被申訴人的身份證明材料。

二、勞動爭議仲裁的效力如何

我國勞動爭議機關(guān)對勞動爭議案件實行一次裁決，仲裁裁決書一經(jīng)向當(dāng)事人送達，對勞動爭議仲裁機關(guān)和當(dāng)事人都發(fā)生一定的法律效力，這種勞動爭議仲裁的法律效力表現(xiàn)為：

勞動爭議仲裁機關(guān)不得自行撤銷裁決或變更裁決，也不得另作裁決。但對于裁決中遺漏的事項和筆誤、計算錯誤，應(yīng)有權(quán)補充或變更，當(dāng)事人不得向上級勞動爭議仲裁機關(guān)聲明不服，當(dāng)事人一方或者雙方對仲裁不服的可以在收到仲裁裁決書之起15日內(nèi)向人民法院起訴；一方當(dāng)事人期滿不起訴又不執(zhí)行的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

但以下情形會導(dǎo)致勞動爭議仲裁無效：

1、約定的仲裁事項超出法律規(guī)定的仲裁范圍的。

2、無民事行為能力人或限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議。

3、一方采取脅迫手段，迫使對方訂立仲裁協(xié)議的。

4、仲裁協(xié)議對仲裁委員會沒有約定或者約定不明，當(dāng)事人又達不成補充協(xié)議的。

5、鑒定仲裁協(xié)議是要式民事法律行為，必須采用書面形式，雙方當(dāng)事人口頭訂立仲裁協(xié)議無效。