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住房公積金的繳納比例是怎樣的,住房公積金可以提取嗎

此文章幫助了2271人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、住房公積金的繳納比例是怎樣的

單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專(zhuān)戶(hù)內(nèi),由受委托銀行計(jì)入職工住房公積金賬戶(hù)。具體的繳納比例與繳納基數(shù)如下:

1、繳納比例。根據(jù)《建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》(建金管[2005]5號(hào))的規(guī)定,設(shè)區(qū)城市(主要指地級(jí)市)單位和職工繳存比例最低不低于5%,原則上不高于12%(合計(jì)繳存比例為10%至24%),具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。這即是說(shuō),住房公積金繳納比例只有最低限制,上不封頂。但是,財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅[2006]10號(hào))中規(guī)定,單位和個(gè)人分別在不超過(guò)職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi),其實(shí)際繳存的住房公積金,允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和個(gè)人超過(guò)上述規(guī)定比例繳付的住房公積金,應(yīng)將超過(guò)部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入,計(jì)征個(gè)人所得稅。這就是說(shuō),單位為個(gè)人繳納或者個(gè)人繳納比例超過(guò)12%的部分,將計(jì)入個(gè)人的工資、薪金所得,按照規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。比如上海市目前的普通公積金繳存額為職工與企業(yè)各交工資總額的7%,如果有補(bǔ)充公積金,比例為工資總額的8%。兩項(xiàng)相加,單向繳存的最高額度為15%。如果12%以?xún)?nèi)的部分可以免征個(gè)稅,那么超過(guò)的3%部分則需要繳納個(gè)人所得稅。

需要指出的是,根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定,對(duì)繳存住房公積金確有困難的單位,經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過(guò),并經(jīng)住房公積金管理中心審核,報(bào)住房公積金管理委員會(huì)批準(zhǔn)后,可以降低繳存比例或者緩繳;待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后,再提高繳存比例或者補(bǔ)繳緩繳。

2、繳納基數(shù)。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定,職工住房公積金的月繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資。

新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金,月繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資。

單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金,月繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資。

需要指出的是,根據(jù)《建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》的規(guī)定,繳存住房公積金的月工資基數(shù),原則上不應(yīng)超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍。具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。這里只是原則上不能超過(guò),說(shuō)明還是可以超過(guò)的。對(duì)于超過(guò)部分,財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)住房公積金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》中規(guī)定,單位和職工個(gè)人繳存住房公積金的月平均工資超過(guò)職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍的,應(yīng)將超過(guò)部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入,計(jì)征個(gè)人所得稅。

二、住房公積金可以提取嗎

住房公積金是可以提取的,但必須符合一定的條件,并能按規(guī)定提供合法、有效證明的職工,可申請(qǐng)?zhí)崛€(gè)人住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額,具體情形有:

(一)購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)達(dá)到國(guó)家法定離退休年齡,或已正式辦理了離退休手續(xù)的;

(三)完全喪失勞動(dòng)能力,并與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;

(四)出境定居的;

(五)償還購(gòu)買(mǎi)自住住房貸款本息的;

(六)支付自住房屋房租超出家庭月工資收入15%以上部分的;

(七)正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇的;

(八)本人、配偶及其直系親屬因重大疾病造成家庭生活嚴(yán)重困難的;

(九)遇到突發(fā)事件,造成家庭生活嚴(yán)重困難的;

(十)連續(xù)失業(yè)兩年以上,家庭人均月收入低于本地區(qū)最低工資收入,家庭生活嚴(yán)重困難的;

(十一)職工在職去世,有繼承人或受遺贈(zèng)人領(lǐng)取的;

(十二)職工為農(nóng)業(yè)戶(hù)口或非本市戶(hù)口并與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系的。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

職工離開(kāi)公司時(shí),一般正常情況下,員工調(diào)動(dòng)其原住房公積金個(gè)人賬戶(hù),完全可以不提取,直接轉(zhuǎn)到新單位繼續(xù)存儲(chǔ)。沒(méi)有單位的,可通過(guò)人才交流中心保留。但是有的單位根本沒(méi)有給員工上住房公積金,也沒(méi)有建立職工個(gè)人住房公積金賬戶(hù),私吞職工財(cái)產(chǎn)。因此,勞動(dòng)者對(duì)住房公積金要多注意。
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勞動(dòng)流程

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勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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