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勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟有時(shí)效限制嗎,勞動(dòng)糾紛訴訟的流程

此文章幫助了371人  作者:北京勞動(dòng)律師  來(lái)源:法邦網(wǎng)

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟有時(shí)效限制嗎

1、具體時(shí)效的規(guī)定情況勞動(dòng)糾紛訴訟時(shí)效又有普通時(shí)效和特殊時(shí)效之分,普通時(shí)效為兩年。特殊時(shí)效方面,符合《中華人民共和國(guó)民法通則》第136條規(guī)定情形的,訴訟時(shí)效為1年。因涉外貨物買(mǎi)賣(mài)合同爭(zhēng)議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國(guó)法律所規(guī)定的最長(zhǎng)訴訟時(shí)效為20年。以下為詳細(xì)解釋?zhuān)瑒趧?dòng)糾紛訴訟時(shí)效參考民事訴訟時(shí)效內(nèi)容:向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為二年,法律另有規(guī)定的除外。下列的訴訟時(shí)效期間為一年:

(1)身體受到傷害要求賠償?shù)模?/p>

(2)出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的;

(3)延付或者拒付租金的;

(4)寄存財(cái)物被丟失或者損毀的。

2、勞動(dòng)訴訟時(shí)效計(jì)算訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是,從權(quán)利被侵害之日起超過(guò)二十年的,人民法院不予保護(hù)。有特殊情況的,人民法院可以延長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間。超過(guò)訴訟時(shí)效期間,當(dāng)事人自愿履行的,不受訴訟時(shí)效限制。在訴訟時(shí)效期間的最后六個(gè)月內(nèi),因不可抗力或者其他障礙不能行使請(qǐng)求權(quán)的,訴訟時(shí)效中止。

從中止時(shí)效的原因消除之日起,訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。訴訟時(shí)效因提起訴訟、當(dāng)事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷。 從中斷時(shí)起,訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算。規(guī)定按照小時(shí)計(jì)算期間的,從規(guī)定時(shí)開(kāi)始計(jì)算。規(guī)定按照日、月、年計(jì)算期間的,開(kāi)始的當(dāng)天不算入,從下一天開(kāi)始計(jì)算。期間的最后一天是星期日或者其他法定休假日的,以休假日的次日為期間的最后一天。期間的最后一天的截止時(shí)間為二十四點(diǎn)。有業(yè)務(wù)時(shí)間的,到停止業(yè)務(wù)活動(dòng)的時(shí)間截止。

二、勞動(dòng)糾紛訴訟的流程

(1)起訴、受理階段。起訴是指爭(zhēng)議當(dāng)事人向法院提出訴訟請(qǐng)求,要求法院行使審判權(quán),依法保護(hù)自己的合法權(quán)益。訴訟請(qǐng)求要明確被告及要求其承擔(dān)的義務(wù)等。受理是指法院接受爭(zhēng)議案件并同意審理。法院在對(duì)原先的起訴進(jìn)行審查后做出是否受理的決定。

(2)調(diào)查取證階段。法院的調(diào)查取證包括:對(duì)原先提供的有關(guān)材料、證據(jù)或仲裁機(jī)構(gòu)掌握的情況、證明進(jìn)行核實(shí);對(duì)爭(zhēng)議的有關(guān)情況、事實(shí)進(jìn)行重點(diǎn)的調(diào)查。

(3)調(diào)解階段。法院的調(diào)解建立在雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上,法院不得強(qiáng)迫調(diào)解。調(diào)解成功的,要制作法院調(diào)解書(shū)。法院調(diào)解不成或調(diào)解書(shū)送達(dá)前當(dāng)事人反悔的,法院應(yīng)當(dāng)進(jìn)行及時(shí)判決。

(4)開(kāi)庭審理階段。當(dāng)事人不愿調(diào)解,或法院調(diào)解失敗,法院將進(jìn)入開(kāi)庭審理階段。這一階段主要進(jìn)行法庭調(diào)查、法庭辯論和法庭判決活動(dòng)。

(5)判決執(zhí)行階段。法庭判決書(shū)送達(dá)當(dāng)事人以后,當(dāng)事人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不向上一級(jí)法院上訴的,判決書(shū)即行生產(chǎn),雙方當(dāng)事人必須執(zhí)行。

北京勞動(dòng)律師溫馨提示:

勞動(dòng)糾紛一般要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的才能向法院起訴。值得注意的是,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害的那天開(kāi)始計(jì)算。當(dāng)事人要在時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)仲裁,因?yàn)橐坏┥暾?qǐng)時(shí)效過(guò)去,當(dāng)事人的請(qǐng)求就得不到支持。希望在勞動(dòng)爭(zhēng)議中多加注意。
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勞動(dòng)流程

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專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示:
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說(shuō)明的是,當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的,由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。
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北京勞動(dòng)律師推薦

覃俊律師
覃俊律師北京市金開(kāi)律師事務(wù)所勞動(dòng)仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
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地址:北京朝陽(yáng)門(mén)北大街8號(hào)富華大廈D座14層

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