陜西省勞動合同書
甲方：____________
乙方：____________
乙方概況
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│ 姓名 │ │ 性別│ │出生年月│ │ 民族 │ │
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│文化程度 │ │ 政治面貌 │ │ 參加工作年限 │ │
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│ 現(xiàn)工作部門 │ │ 本單位工作年限 │ │
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│ 職務(wù)(工種) │ │ 技術(shù)職稱 │ │
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│ 原身份 │ │ 有何專長 │ │
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│ 現(xiàn)家庭住址 │ │
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│ 何時受過 │獎： │
│ 何種獎懲 ├───────────────────────────────┤
│ │懲： │
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│ │ 年月至年月 │ 在何地何單位 │ 任何職 │ 證明人 │
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│個├────────┼───────────────────┼─────┼─────┤
│人│ │ │ │ │
│簡├────────┼───────────────────┼─────┼─────┤
│歷│ │ │ │ │
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│配偶 │ 姓名 │ │ 年齡 │ │ 民族│ │ 職務(wù)│ │
│情況 ├────┼─────┴────┴────┼───┼───┴───┴─────┤
│ │ 單位 │ │ 住址│ │
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勞動合同內(nèi)容
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，____________(下稱甲方)因生產(chǎn)工作需要與____________(下稱乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立以下勞動合同，并共同遵守。
甲、乙雙方同意執(zhí)行《____________勞動合同制度實施細(xì)則》，并確認(rèn)該勞動合同為雙方形成勞動關(guān)系和解決勞動爭議的合法依據(jù)。
甲、乙雙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家和省(市)有關(guān)勞動政策、法規(guī)規(guī)定。乙方應(yīng)參與企業(yè)的民主管理、勞動競賽和合理化建議活動。甲方應(yīng)鼓勵和保護乙方的技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，表彰先進，提倡乙方參加社會義務(wù)勞動。
一、合同期限
(一)本合同從________年______月______日起至________年______月______日止，期限為_______年________個月。合同期滿，即行終止。
(二)試用期從________年______月______日起至_______年______月______日止，期限為__________個月。
二、工作任務(wù)
(一)根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要，乙方被安排在____________車間(部門)工作。
(二)乙方必須根據(jù)崗位的要求，按時完成本職任務(wù)(產(chǎn)量、質(zhì)量)。
(三)乙方在工作期間，必須認(rèn)真執(zhí)行操作法，遵守設(shè)備、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守職業(yè)道德。
(四)乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。
三、勞動保護和勞動條件
(一)甲方應(yīng)向乙方提供勞動場地、生產(chǎn)設(shè)備和勞動工具，提供學(xué)習(xí)條件，進行技能培訓(xùn)。
(二)甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件。
(三)甲方應(yīng)按國家和本企業(yè)(單位)的規(guī)定，向乙方提供勞動保護用品，并保證乙方的勞動保護待遇。
(四)甲方必須執(zhí)行勞動法規(guī)定的工作時間和各種休息休假制度。
(五)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期，按勞部發(fā)[1994]479號《關(guān)于發(fā)布<企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定>的通知》執(zhí)行。
四、勞動報酬
(一)經(jīng)雙方協(xié)商，乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)__________元(或?qū)W徒期、使用期初期工資月_________元)，以后隨工作變動和企業(yè)發(fā)展，依據(jù)國家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定再作調(diào)整。
(二)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，根據(jù)乙方的勞動數(shù)量和質(zhì)量，以貨幣形式按月向乙方支付工資和獎金，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(三)甲方根據(jù)國家和本企業(yè)(單位)的規(guī)定，按月向乙方支付各種法定津貼、補貼和加班工資。
(四)甲方根據(jù)國家的法律和本企業(yè)(單位)的規(guī)定，保證乙方享受醫(yī)療、工傷、生育等有關(guān)保險福利待遇。
五、勞動紀(jì)律
(一)乙方必須遵守國家規(guī)定的《企業(yè)職工獎懲條例》和《企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》等勞動政策、法規(guī)。
(二)乙方必須遵守本企業(yè)(單位)勞動合同制實施細(xì)則等各項勞動規(guī)則和制度。
(三)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章的規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分或除名、辭退等。
六、合同終止的條件
(一)本合同執(zhí)行期滿之日，勞動合同即行終止。如因工作需要續(xù)延合同時，任何一方均可在本合同終止前三十日內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)訂合同。
(二)乙方在合同期內(nèi)，因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名、辭退時，從決定之日起，本合同自行解除。
(三)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)按勞動部勞部發(fā)[1994]447號關(guān)于《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》辦理。
經(jīng)企業(yè)和勞動者雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同，其中任何一方解除勞動合同時，必須符合勞動法第三章有關(guān)解除勞動合同的規(guī)定。
七、甲、乙雙方需要約定的其他內(nèi)容
八、違反合同的責(zé)任
(一)甲方違反勞動法第二十九條和本企業(yè)(單位)勞動合同制實施細(xì)則中有關(guān)規(guī)定而強行解除勞動合同的，應(yīng)收回乙方繼續(xù)工作，補發(fā)基本工資，并向乙方支付違約金。
(二)乙方除了按勞動法第三十二條和本企業(yè)(單位)勞動合同制實施細(xì)則規(guī)定的條件以外，單方面解除勞動合同，應(yīng)按規(guī)定向甲方支付違約金。
(三)甲、乙雙方除上述(一)、(二)款外，任何一方如違反合同條款給對方造成經(jīng)濟損失時，應(yīng)及時糾正違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定執(zhí)行。
九、勞動爭議處理
甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可按規(guī)定在三十日內(nèi)向本企業(yè)(單位)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。
十、其他
本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照勞動法和有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行或本著有利于生產(chǎn)(工作)的原則協(xié)商確定。
甲方(簽章) 乙方(簽章)
年 月 日 年 月 日
勞動部門鑒證意見
年 月 日
鑒證員(簽章)
年 月 日
勞動合同續(xù)訂書
經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商，同意在前一輪合同期滿后，續(xù)訂勞動合同。
續(xù)訂合同期限為 年 個月，自 年 月 日到 年 月 日止。
甲、乙雙方同意繼續(xù)履行 年 月 日簽訂的勞動合同的各項條款，并在原合同的基礎(chǔ)上增加以下條款：
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
年 月 日 年 月 日
勞動部門鑒證意見：
鑒證員(簽章)
年 月 日
