廣州市職工勞動(dòng)合同(2005年)

　　編號：
　　
　　
　　用人單位（甲方）：
　　地　　　　　址 ：
　　職　　工（乙方）：
　　身 份 證 號 碼 ：　　
　　
　　使 用 說 明
　　一、用人單位在與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
　　
　　二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。
　　
　　三、合同參考文書中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。
　　
　　四、乙方的工作崗位及其類別（管理類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
　　
　　五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容。
　　
　　六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
　　
　　七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。
　　
　　八、對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜，可在參考文本第十二條中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。
　　
　　九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改?！　?br />　　（甲方）與（乙方）雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
　　
　　一、合同期限
　?。ㄒ唬┘?、乙雙方同意按以下第　　　種方式確定本合同期限：
　　1、有固定期限：從　　 年　　月　　日起至　　年　　月　　日止。
　　2、無固定期限：從　　年　　月　　日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
　　3、以完成一定的工作為期限：從　　年　　月　　日起至
　　工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成
　　工作任務(wù)為標(biāo)志。
　　（二）雙方同意本合同有效期內(nèi)的前　　　 個(gè)月為試用期（即從　　 年　　月　　日起至　　年　　月　　日止）。
　　
　　二、工作內(nèi)容
　　乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）：　　。
　　乙方崗位類別確定（打"∨"）為：（　?。┕芾眍?（　?。┕と祟?。
　　
　　三、勞動(dòng)報(bào)酬
　?。ㄒ唬┘?、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為　　　　 元/月；乙方試用期工資為　　　　元/月。
　　（二）甲方每月　　日前向乙方支付貨幣工資。
　　
　　四、社會保險(xiǎn)
　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)福利待遇。
　　
　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
　　（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行　　　　 工時(shí)制度。
　　（二）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件。
　　
　　六、勞動(dòng)紀(jì)律
　　甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
　　
　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
　?。ㄒ唬┓稀秳趧?dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同。
　　（二）變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
　?。ㄈ┮曳胶贤谖礉M而依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失：　　
　?。ㄋ模┓舷铝袟l件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：
　　1、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；
　　2、
　　3、
　　
　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放
　　解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　
　　九、違反本合同的責(zé)任
　?。ㄒ唬┘追接邢铝星闆r之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
　　1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；
　　2、
　　3、
　?。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
　　1、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；
　　2、
　　3、
　?。ㄈ╇p方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
　　1、違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金　　　　　元；
　　2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償?shù)姆秶ǎ?br />　　十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　
　　十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
　　
　　十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)　　本合同（含附件）一式兩份，雙方各持一份（鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份），均具有同等法律效力。
　　
　　
　　甲方：（蓋章）　　　　　　　　　　　乙方：（簽名）　　
　　法定代表人
　?。ㄎ写砣耍骸　?br />　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　年　　月　　日　　
　　鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）　　鑒證人：　　鑒證日期：　　　　　
　　年　　 月　　日　　
　　
　　抄送：省勞動(dòng)保障廳。
　　廣州市勞動(dòng)和社會保障局辦公室　　
　　2005年9月30日印發(fā)