南京市勞動(dòng)合同書(全日制文本)

　　甲方（單位）全稱
　　單　位　類　型　　　　　　　　
　　法定代表人（或負(fù)責(zé)人）
　　登 記 注 冊(cè) 地
　　單 位 地 址　　　　　　　　　
　　聯(lián) 系 電 話
　　勞動(dòng)保障證號(hào)　　　　　　　　　
　　組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)
　　開(kāi)戶銀行及帳號(hào)　　
　　乙方（職工）姓名　　　　　　　
　　性別　　　
　　文化程度
　　出　生　年　月　　　　　　　　
　　就業(yè)登記證號(hào)
　　戶 籍 所 在 地
　　實(shí) 際 居 住 地
　　勞動(dòng)保障卡號(hào)　　　　　　　　　
　　身份證號(hào)
　　聯(lián)系方式及電話　　
　　南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制　　
　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。
　　
　　一、　雙方基本權(quán)利和義務(wù)
　　1、甲方依法建立錄用勞動(dòng)者登記核查制度，并在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同。提前解除合同的，甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。
　　2、甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能；乙方積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位要求。
　　3、甲乙雙方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)。
　　4、甲方建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
　　5、甲方依法建立、完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，保障乙方的人格尊嚴(yán)、人身安全和獲得勞動(dòng)報(bào)酬、參與民主管理等權(quán)利，并以書面形式向乙方予以公示；違反國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度，對(duì)乙方無(wú)約束力。
　　乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。
　　
　　二、　必備條款
　　1、本合同期限采用下列第（ ）種方式
　?。?）訂立有固定期限　　年（自　　　　年　　月　　日起至　　　　年　　月　　日止）。
　?。?）訂立無(wú)固定期限自　　　　年　　月　　日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn)，不得終止和解除。
　　（3）本合同自　　　 年　 月　　日起始，以完成　　　　　　　　工作任務(wù)為合同終止期限。
　　勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時(shí)，本合同期限順延至法定情形消失。
　　2、工作內(nèi)容及要求
　　甲方安排乙方在　　　　　崗位從事　　　　　工作。其崗位職責(zé)和工作要求按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定依法履行勞動(dòng)義務(wù)。
　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，調(diào)整或變更乙方工作崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更之前款約定。
　　3、工作時(shí)間和休息休假
　　（1）乙方實(shí)行　　　　　工時(shí)工作制。乙方的工作班次安排為　　班　　　　運(yùn)轉(zhuǎn)或安排為　　　　　　　。
　　（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資或安排調(diào)休，其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法。
　?。?）其他
　　4、勞動(dòng)報(bào)酬
　?。?）甲方工資發(fā)放日為　 日，工資發(fā)放周期為　　　　。工資支付形式為　　　，甲方的工資分配制度為　　　　　 工資制。
　　（2）每月工資標(biāo)準(zhǔn)（元）或計(jì)件單價(jià)或定額的確定方法為　　　　　　　　　　　　　 。乙方在提供正常勞動(dòng)的前提下，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
　?。?）乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間工資，按　　　　　 標(biāo)準(zhǔn)支付。
　?。?）工資增長(zhǎng)方式為：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。
　　5、社會(huì)保險(xiǎn)
　　自本合同實(shí)際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
　　6、違約責(zé)任：
　?。?）甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除有固定期限的勞動(dòng)合同，每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金　　　　元；無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，按乙方在本單位工作時(shí)間工作每一年支付違約金　　　　元。甲方違反合同規(guī)定，終止、解除勞動(dòng)合同不當(dāng)，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
　?。?）乙方違反服務(wù)期約定的，每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金　　　元。乙方違反保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金　　 元；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，后果嚴(yán)重的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
　　
　　三、　協(xié)商條款（可選項(xiàng)、附頁(yè)）
　　1、試用期。本合同期限中試用期為　　　　　（自　　　　年　　月　　日起至　　　　年　　月　　日止），試用期月工資為　　　　元。
　　2、培訓(xùn)
　　3、保守商業(yè)秘密
　　四、其它約定（可選項(xiàng)、附頁(yè)）
　　1、本合同　　　　　　鑒證（同意/不同意）。
　　2、服務(wù)期?！　　　　「巾?yè)
　　3、競(jìng)業(yè)限制?！　　　「巾?yè)
　　五、其它事項(xiàng)
　　1、　本合同自　　　　　　　　　　　　起生效。
　　2、　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
　　3、　甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起5個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
　　
　　甲方（蓋章）　　　　　　　　　　　　　 乙方（簽字）
　　法定代表人、負(fù)責(zé)人
　　或委托代理人（簽名）　　
　　年　　 月　　日　　　　　　　　　　　　年　　 月　　日　　
　　鑒證員：　　　　　　　　　　　　　　　 鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）　　
　　鑒證編號(hào)：　　　　　　　　　　　　　　 鑒證日期：　　年　　月　　 日　　
　　
　?。▊渥ⅲ罕竞贤?dāng)事人不要求鑒證的，甲方自本合同訂立之日起7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)勞動(dòng)保障部門登記備案）