根據(jù)《勞動法》第79條的規(guī)定：勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動仲裁爭議委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

當(dāng)事人可以依次通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的步驟來解決，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服再通過訴訟來解決?？梢?，向勞動仲裁委員會申請是不可跨越的步驟，是訴訟前的法定必經(jīng)處理方式。