經(jīng)理的職權(quán)是什么？

根據(jù)我國公司法規(guī)定，經(jīng)理的職權(quán)包括：

1．主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，組織實施董事會決議；

2．組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。董事會擬定公司年度經(jīng)營計劃和投資方案經(jīng)股東會決議后，由經(jīng)理負責(zé)實施；

3．?dāng)M訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。董事會有權(quán)決定內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，具體方案由經(jīng)理根據(jù)業(yè)務(wù)需要擬定，報董事會通過。

4．?dāng)M訂公司的基本管理制度。公司基本管理制度經(jīng)董事會批準(zhǔn)后，公司各部門和人員都應(yīng)按照公司基本管理制度展開工作。

5．制定公司的具體規(guī)章。經(jīng)理有權(quán)根據(jù)公司基本管理制度制定切實可行的具體規(guī)章。同時，經(jīng)理又是由董事會聘任或解聘，對董事會負責(zé)，經(jīng)理的職權(quán)中對這一點也有體現(xiàn)。

6．提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人。公司副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理進行各種業(yè)務(wù)工作，在經(jīng)理缺席時代為履行經(jīng)理的職權(quán)；財務(wù)負責(zé)人總管公司的財務(wù)，在公司中處于重要地位。兩者雖然平時在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下公司，但由于其在公司中地位的重要性和特殊性，因此任免不由經(jīng)理決定，經(jīng)理只保留提名權(quán)，向董事會提請聘任或解聘。

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7．決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員。為保證經(jīng) 理日常管理活動的高效有序，法律允許經(jīng)理決定任免除了應(yīng)由董事會解聘或者解聘以外的其他負責(zé)管理人員，形成以經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)的日常管理系統(tǒng)。提高管理效率。

8．董事會授予的其他職權(quán)。經(jīng)理具體負責(zé)公司的日常管理，因此，其職權(quán)涉及到各個方面，廣泛而具體，遠不是以上各項所能包括，因此，本條賦予董事會根據(jù)實際情況授予經(jīng) 理除上述八項以外的其他職權(quán)。同時本條又規(guī)定了公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。這就意味著公司可以通過公司章程的形式改變以上所列職權(quán)，可以根據(jù)實際情況賦予經(jīng)理職權(quán)，而不受上述條款限制。為了更好的理解董事會決議的意圖，更準(zhǔn)確的執(zhí)行董事會的決議，經(jīng)理可以列席董事會會議。

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