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勞動者違反競業(yè)限制義務的，應當退還用人單位支付的經濟補償金，同時應承擔給用人單位生產經營造成的直接損失；如果同時泄露企業(yè)商業(yè)秘密的，還應當按照反不正當競爭法的相關規(guī)定承擔法律責任，招用的單位有過錯的，應當承擔連帶賠償責任。
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發(fā)布時間：2010-08-04
