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除出現(xiàn)下列情形之一的，用人單位不得與其解除勞動合同：
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位依法制定的規(guī)章制度的；
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
3、被依法追究刑事責(zé)任的。
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發(fā)布時間：2010-08-02
