承擔(dān)違反集體合同的責(zé)任，必須同時(shí)具備以下兩個(gè)條件：

第一，當(dāng)事人有違反集體合同的行為。違反集體合同的行為是當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任的客觀依據(jù)。違反集體合同的行為有完全不履行行為和不完全履行行為。完全不履行行為就是根本不履行集體合同規(guī)定的任何義務(wù)；不完全履行行為是指沒有全面履行集體合同規(guī)定的義務(wù)或沒有按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件、履行方式履行義務(wù)。在實(shí)際生活中，前一種行為較為少見。

第二，當(dāng)事人要有違反集體合同的過錯(cuò)。所謂過錯(cuò)，是指企業(yè)或工會及職工在實(shí)施違反集體合同責(zé)任時(shí)的主觀心理狀態(tài)，包括故意和過失兩種。集體合同訂立后，當(dāng)事人無論是故意或過失造成集體合同不能履行或不能全面履行，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。如屬雙方過錯(cuò)造成集體合同不能履行，應(yīng)由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

在確定違反集體合同責(zé)任的時(shí)候，應(yīng)注意把違反集體合同的責(zé)任與損害事實(shí)區(qū)分開來。在民事合同中，損害事實(shí)是違約當(dāng)事人承擔(dān)民事責(zé)任和承擔(dān)多少責(zé)任的前提條件。在集體合同的履行中，不能只把損害事實(shí)作為違反集體合同當(dāng)事人是否承擔(dān)責(zé)任的前提，損害事實(shí)只能作為承擔(dān)多少責(zé)任的依據(jù)。因?yàn)?，集體合同的有效期限一般為一年，時(shí)間短，而集體合同所規(guī)定的不少標(biāo)準(zhǔn)條件的履行與否，所產(chǎn)生的后果有些不是近期內(nèi)就能顯現(xiàn)出來的。