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勞動合同中的工資報酬，可以通過制定規(guī)章制度的方式予以明確，但前提是該規(guī)章制度是合法有效的，并且作為勞動合同的一個附件，在簽訂勞動合同時已經(jīng)明確告知勞動者了。
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發(fā)布時間：2010-07-29
