職工與企業(yè)未在勞動合同上簽字，說明該勞動合同無效。但并不能說勞動合同無效勞動關(guān)系就不成立，只要職工與企業(yè)形成了事實上的勞動關(guān)系，就應(yīng)當依法享受工殘待遇。根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位要承擔住院治療期間的全部醫(yī)療費用，還應(yīng)按政策規(guī)定給予伙食補助費和醫(yī)療期待遇。職工痊愈后，應(yīng)按政策規(guī)定享受工殘待遇，并由單位支付一次性傷殘補助金。