勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限。無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是指不約定終止日期的勞動(dòng)合同。農(nóng)民進(jìn)城后，如果找的工作比較理想，當(dāng)然最好是訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，只要農(nóng)民與用人單位按照平等自愿、協(xié)商一致的原則達(dá)成一致，初次就業(yè)也可以簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，在同一用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系滿十年以上，用人單位與農(nóng)民都同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果農(nóng)民提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

法律做出這一規(guī)定的意義在于保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，防止有的用人單位只使用處于“黃金年齡期”的勞動(dòng)者的勞動(dòng)力。