一、辦理依據(jù)

1、《工傷保險條例》（國務(wù)院第375號令）。

2、《浙江省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行<工傷保險條例>有關(guān)事項的通知》（浙政發(fā)[2003]52號）。

3、《杭州市人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行<工傷保險條例>的實施意見》（杭政[2004]6號）。

二、辦理條件

1、用人單位在職工工傷前，已經(jīng)為該職工辦理了工傷保險參保登記手續(xù)、并正常繳納工傷保險費。參保企業(yè)持勞動保障行政部門確認(rèn)的《職工工傷認(rèn)定書》，由市社保局審核受理，領(lǐng)取《杭州市職工工傷保險費用支付申報表》申報工傷保險待遇。

2、杭州市企業(yè)職工工傷保險制度實施前的發(fā)生工傷、現(xiàn)已辦理退休手續(xù)的人員，經(jīng)市勞動保障局確認(rèn)，由所在單位向市社保局繳納一次性工傷保險代管費后，可按老工傷管理的有關(guān)規(guī)定享受工傷待遇。

三、辦理憑證

1、用人單位填報《杭州市職工工傷保險費用支付申報表》（一式兩份）；

2、工傷治療原始病歷；