（一）、女職工

　　1、生育津貼

　　生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數(shù)

　　假期天數(shù)：

　　（1）正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）；

　?。?）獨生子女假增加35天；

　?。?）晚育假增加15天；

　　2、生育醫(yī)療費

　?。?）確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。

　?。ǎ玻┊惖胤置涞尼t(yī)療費用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷；高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。

　　3、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費

　　正常產(chǎn)、滿 7 個月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資× 25% ；

　　4、一次性補(bǔ)貼

　　在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加 300 元補(bǔ)貼。

　?。ǘ┠新毠?

　　領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費工資計發(fā)。

　　男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人平繳費工資÷30 （天）× 10 （天）。