原勞動(dòng)部《國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查實(shí)施辦法》（勞部發(fā)〔1995〕218號(hào)）規(guī)定：

1.企業(yè)勞資、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或勞資、會(huì)計(jì)人員對(duì)本企業(yè)工資的、外收入等情況實(shí)行內(nèi)部監(jiān)督。

2.企業(yè)勞資、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或勞資、會(huì)計(jì)人員對(duì)不真實(shí)、不合法的領(lǐng)取工資內(nèi)、外收入的憑證，不予受理；對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的憑證，予以退回，并要求更正、補(bǔ)充。

3.勞資、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或勞資、會(huì)計(jì)人員對(duì)違反國(guó)家勞動(dòng)工資、津貼補(bǔ)貼、其他收入等規(guī)定的收支不予辦理。制止和糾正無(wú)效的，勞資、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或勞資、會(huì)計(jì)人員必須向上級(jí)主管單位提出書面報(bào)告，請(qǐng)求處理。上級(jí)主管單位在接到勞資、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或勞資、會(huì)計(jì)人員的報(bào)告之日起一個(gè)月內(nèi)，必須作出處理決定，并對(duì)決定承擔(dān)責(zé)任。勞資、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或勞資、會(huì)計(jì)人員對(duì)處理結(jié)果有異議，必須報(bào)財(cái)政、勞動(dòng)保障、審計(jì)機(jī)關(guān)，接到報(bào)告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)處理。勞資、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或勞資、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或勞資、會(huì)計(jì)人員不向上級(jí)主管單位或財(cái)政、勞動(dòng)保障、審計(jì)機(jī)關(guān)提出報(bào)告的，也負(fù)有責(zé)任。

4.企業(yè)必須接受勞動(dòng)保障、財(cái)政、審計(jì)部門依照法律和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督，如實(shí)提供企業(yè)工資內(nèi)、外收入等有關(guān)情況，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。