如何實現企業(yè)的傳承,讓企業(yè)文化經過百年傳承,是企業(yè)家們需要考慮的問題。因此家族辦公室的建立,二代接班人的培養(yǎng)是創(chuàng)一代需要考慮的重中之中。提前做好企業(yè)的傳承規(guī)劃,避免家族成員間相互猜忌,建立現代化的企業(yè)管理制度,避免企業(yè)過分依靠某個神話般的人物。另外還要注重家族成員的婚姻問題,避免婚變傷及企業(yè)。盡早擬訂接班人計劃, 讓企業(yè)傳承平穩(wěn),順利,減少風險。