職務(wù)作品是指公民為完成法人或者其他組織工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品。那么職務(wù)作品著作權(quán)歸誰(shuí)？單位還是作品完成人？著作權(quán)保護(hù)很重要，那職務(wù)作品著作權(quán)該如何保護(hù)呢？下面我們將一一為您解答。

一、職務(wù)作品著作權(quán)歸誰(shuí)

我國(guó)《著作權(quán)法》第16條及著作權(quán)法實(shí)施條例第14條對(duì)職務(wù)作品的權(quán)利歸屬作了明確規(guī)定，即：除依《著作權(quán)法》第16條第2款的規(guī)定外，職務(wù)作品的著作權(quán)由作者享有，但法人或者非法人單位有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。如果在作品完成兩年內(nèi)，單位在其業(yè)務(wù)內(nèi)不使用，作者可以要求單位同意其許可第三人使用，使用方式不受限制，單位如無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕。作品完成后兩年內(nèi)，經(jīng)單位同意，作者可以許可他人以與本單位相同的方式使用該作品：其所獲報(bào)酬，由作者與單位按約定的比例進(jìn)行分配。作品完成兩年的期限，自作者向單位交付作品之日起計(jì)算。

著作權(quán)法第16條第2款所規(guī)定的情形包括：

（1）主要是利用法人或者非法人單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由法人或者非法人單位承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說(shuō)明、計(jì)算機(jī)軟件、地圖等職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利歸法人或者非法人單位享有。

認(rèn)定這類職務(wù)作品，應(yīng)當(dāng)注意：第一，從事創(chuàng)作的物質(zhì)技術(shù)條件主要是由法人或者非法人單位提供的。根據(jù)著作權(quán)法實(shí)施條例第15條的規(guī)定，這里的物質(zhì)技術(shù)條件，是指法人或者非法人單位為創(chuàng)作專門提供的資金、設(shè)備或者資料。第二，上述作品的責(zé)任（應(yīng)包括各種風(fēng)險(xiǎn)和法律責(zé)任）由法人或非法人單位承擔(dān)。

（2）法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權(quán)由法人或者非法人單位享有的職務(wù)作品，作者有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者非法人單位享有，法人或者非法人單位可以給予作者獎(jiǎng)勵(lì)

二、職務(wù)作品著作權(quán)如何保護(hù)

我國(guó)對(duì)職務(wù)作品著作權(quán)保護(hù)的立法，借鑒了大陸法系和英美法系的經(jīng)驗(yàn)，但是在司法實(shí)踐中仍遇到不少困難，也存在職務(wù)作品概念不清晰、對(duì)作者權(quán)益保護(hù)力度不足等問(wèn)題。本文認(rèn)為，首先應(yīng)該對(duì)職務(wù)作品的概念進(jìn)行清晰的界定；然后從著作財(cái)產(chǎn)權(quán)和著作人格權(quán)兩方面，加強(qiáng)對(duì)作者的保護(hù)；最后為了保障工作單位對(duì)作品的正常使用，對(duì)作者的著作權(quán)進(jìn)行必要的限制，以達(dá)到平衡工作單位和作者之間利益的目的。隨著社會(huì)的發(fā)展，職務(wù)作品在文化、藝術(shù)、科學(xué)創(chuàng)作的比例迅速增大，平衡作者與工作單位間的利益，可以更好地激勵(lì)作者從事職務(wù)創(chuàng)作，促進(jìn)我國(guó)科學(xué)文化事業(yè)繁榮發(fā)展。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》（下稱《著作權(quán)法》）第十六條規(guī)定：“公民為完成法人或者其他組織工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品。”職務(wù)作品屬于作品的一種，是根據(jù)作品的創(chuàng)作與職務(wù)的關(guān)系來(lái)進(jìn)行劃分的。另外，職務(wù)作品還是一種特殊的作品，其特殊性體現(xiàn)在職務(wù)創(chuàng)作是基于某種特定的義務(wù)，而不在于其內(nèi)容、用途、價(jià)值或表現(xiàn)形式。

職務(wù)作品的著作權(quán)保護(hù)是一個(gè)相當(dāng)復(fù)雜的問(wèn)題。一般而言，在許多建立了著作權(quán)制度的國(guó)家，對(duì)職務(wù)作品的著作權(quán)實(shí)行比較全方位的保護(hù)不僅需要著作權(quán)法來(lái)調(diào)整，還需要從勞動(dòng)法、合同法、反壟斷法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法等多個(gè)角度加以考慮，而且各國(guó)對(duì)這一問(wèn)題的規(guī)定也存在較大差異。因此，《伯爾尼公約》就職務(wù)作品也沒(méi)有作統(tǒng)一規(guī)定。在探討我國(guó)職務(wù)作品的著作權(quán)保護(hù)問(wèn)題時(shí)，不僅要借鑒外國(guó)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，更要符合我國(guó)現(xiàn)階段的國(guó)情，合理平衡作者與工作單位之間的利益，激勵(lì)作者更好地從事職務(wù)創(chuàng)作，在職務(wù)作品隨著社會(huì)發(fā)展而在文化、藝術(shù)、科學(xué)創(chuàng)作中比例迅速增大的今天，更好地促進(jìn)我國(guó)科學(xué)文化事業(yè)繁榮發(fā)展。

以上就是對(duì)職務(wù)作品著作權(quán)歸誰(shuí)以及職務(wù)作品著作權(quán)如何保護(hù)的回答，希望能夠解決您的疑問(wèn)。職務(wù)作品創(chuàng)作的作品應(yīng)當(dāng)屬于作者的職責(zé)范圍且對(duì)作品的使用應(yīng)當(dāng)屬于作者所在單位的正常工作或業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)。職務(wù)作品著作權(quán)的確定以及著作權(quán)保護(hù)都十分的重要，為了更好維護(hù)您的權(quán)益，建議您咨詢專業(yè)律師，相信他們能給您更好的建議以及幫助。