一、職務(wù)發(fā)明的范圍

根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，職務(wù)發(fā)明的范圍可以分為兩類(lèi)，分別是：

1、執(zhí)行本單位任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。包括下列三種情況：

（1）發(fā)明人在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；

（2）履行本單位交付的與本職工作無(wú)關(guān)的任務(wù)時(shí)所完成的發(fā)明創(chuàng)造；

（3）退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)做出的、與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造；

2、主要利用本單位的物質(zhì)條件（包括資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不向外公開(kāi)的技術(shù)資料等）完成的發(fā)明創(chuàng)造。

職工利用業(yè)余時(shí)間完成的發(fā)明創(chuàng)造，如果完成過(guò)程中主要利用了本單位的物質(zhì)條件，可以認(rèn)定為職務(wù)發(fā)明。

二、職務(wù)發(fā)明的專(zhuān)利權(quán)屬于誰(shuí)

職務(wù)發(fā)明的認(rèn)定與否直接影響著發(fā)明的專(zhuān)利權(quán)歸屬問(wèn)題。按照規(guī)定，主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，原則上屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利和申請(qǐng)被批準(zhǔn)后專(zhuān)利權(quán)歸單位。但是，如果使用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人與本單位訂了合同，對(duì)申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利和專(zhuān)利權(quán)的歸屬作出約定的，則按照本條第三款的規(guī)定，應(yīng)依從雙方的約定確定申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利和專(zhuān)利權(quán)的歸屬。

簡(jiǎn)單而言就是，職務(wù)發(fā)明其申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于單位，申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專(zhuān)利權(quán)人；單位應(yīng)當(dāng)對(duì)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。如果不是利用本單位的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，屬于非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。