一、哪些情況屬于職務(wù)發(fā)明
我國《專利法》規(guī)定，執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位；申請被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。
上述“本單位”，包括臨時工作單位；“本單位的物質(zhì)技術(shù)條件”，是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等。
執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，是指：
（一）在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；
（二）履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造；
（三）退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。
利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同，對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。
二、職務(wù)發(fā)明人能獲得什么利益
職務(wù)發(fā)明雖然不享有專利申請權(quán)、專利權(quán)，但是依照專利法，有獲得獎勵和報酬的權(quán)利。我國專利法第16條規(guī)定：被授予專利權(quán)的單位，應(yīng)對職務(wù)發(fā)明人給予獎勵；專利實施后，應(yīng)根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟效益，對職務(wù)發(fā)明人給予合理報酬。專利法設(shè)立第六章，專門規(guī)定了“對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人的獎勵和報酬”。
（一）獎金
專利法第74條規(guī)定．：被授予專利權(quán)的國有企、事業(yè)單位，自專利權(quán)公告之日起3個月內(nèi)，應(yīng)當(dāng)發(fā)給發(fā)明人、設(shè)計人獎金。一項發(fā)明專利，獎金最低不少于2000元；一項實用新型專利或外觀設(shè)計專利，獎金最低不少于500元。
發(fā)明人、設(shè)計人主動建議、單位采納的發(fā)明創(chuàng)造，被授予專利權(quán)的國有企、事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)從優(yōu)發(fā)給獎金。
發(fā)給發(fā)明人、設(shè)計人的獎金，企業(yè)可以計入成本，事業(yè)單位可以從事業(yè)費中列支。
（二）報酬
1．單位自己實施職務(wù)發(fā)明的報酬
專利法第75條規(guī)定，被授予專利權(quán)的國有企業(yè)事業(yè)單位在專利權(quán)有效期限內(nèi)，自己實施職務(wù)發(fā)明專利后：
對發(fā)明、實用新型專利，每年應(yīng)從所得利潤納稅后，提取不低于2％，作為報酬支付發(fā)明人、設(shè)計人；
對外觀設(shè)計專利，每年應(yīng)從所得利潤納稅后，提取不低于0．2％，作為報酬支付發(fā)明人、設(shè)計人；
或者參照上述比例，發(fā)給發(fā)明人、設(shè)計人一次性報酬。
2．單位許可他人實施職務(wù)發(fā)明的報酬
專利法第76條規(guī)定，國有企、事業(yè)單位許可他人實施職務(wù)發(fā)明專利的，應(yīng)當(dāng)在使用費納稅后，提取不低于10％作為報酬，支付給發(fā)明人、設(shè)計人。
支付職務(wù)發(fā)明獎酬是企業(yè)的法定債務(wù)
專利法第六章規(guī)定：職務(wù)發(fā)明的獎金、報酬，適用于國有企、事業(yè)單位；同時規(guī)定“。其他單位可以參照執(zhí)行”。專利法用法律形式，規(guī)定了獎勵、報酬的債權(quán)、債務(wù)關(guān)系。企業(yè)在專利法規(guī)定的專利權(quán)公告之日，專利實施之后，對職務(wù)發(fā)明人、設(shè)計人產(chǎn)生了獎勵、報酬之債，企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行。
職務(wù)發(fā)明獎勵、報酬當(dāng)中，報酬數(shù)額較大，企業(yè)不支付的理由往是經(jīng)濟效益不好，這種說法不符合法律規(guī)定。職務(wù)發(fā)明的報酬，專利法規(guī)定企業(yè)自己實施的，在稅后利潤中支付；許可他人實施的，也在稅后利潤中支付。因此單位整體經(jīng)濟效益不好，不是拒絕履行債務(wù)的理由。其他經(jīng)濟項目效益不好但專利項目效益好，照樣應(yīng)當(dāng)支付。
