一、職務(wù)發(fā)明有哪些情形

發(fā)明人、設(shè)計人在執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造被稱為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。下列情形的發(fā)明創(chuàng)造，應(yīng)屬職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：

1.本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造;

2.具體的發(fā)明人、設(shè)計人在履行單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造;

3.退職、退休或者調(diào)動工作后一年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

二、對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人有何獎勵

依據(jù)《中華人民共和國專利法實施細(xì)則》的規(guī)定，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或設(shè)計人有依法獲得獎勵和報酬的權(quán)利。

一、有關(guān)獎金的規(guī)定

被授予專利權(quán)的國有企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)自專利權(quán)公告之日起3個月內(nèi)發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計人獎金。一項發(fā)明專利的獎金最低不少于2000元;一項實用新型專利或者外觀設(shè)計專利的獎金最低不少于500元。

由于發(fā)明人或者設(shè)計人的建議被其所屬單位采納而完成的發(fā)明創(chuàng)造，被授予專利權(quán)的國有企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)從優(yōu)發(fā)給獎金。

發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計人的獎金，企業(yè)可以計入成本，事業(yè)單位可以從事業(yè)費中列支。

二、有關(guān)報酬的規(guī)定

被授予專利權(quán)的國有企業(yè)事業(yè)單位在專利權(quán)有效期限內(nèi)，實施發(fā)明創(chuàng)造專利后，每年應(yīng)當(dāng)從實施該項發(fā)明或者實用新型專利所得利潤納稅后提取不低于2%或者從實施該項外觀設(shè)計專利所得利潤納稅后提取不低于0.2%，作為報酬支付發(fā)明人或者設(shè)計人;或者參照上述比例，發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計人一次性報酬。

被授予專利權(quán)的國有企業(yè)事業(yè)單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應(yīng)當(dāng)從許可實施該項專利收取的使用費納稅后提取不低于10%作為報酬支付發(fā)明人或者設(shè)計人。

以上關(guān)于獎金和報酬的規(guī)定，中國其他單位可以參照執(zhí)行。