職務發(fā)明指企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、國家機關工作人員執(zhí)行本單位任務或主要利用本單位的物質條件所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造如何判斷？職務發(fā)明創(chuàng)造人享有的權利有哪些？這些在下文中都有體現(xiàn)。

一、職務發(fā)明創(chuàng)造如何判斷

執(zhí)行本單位的任務所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造，是指：

（一）在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；

（二）履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發(fā)明創(chuàng)造；

（三）退職、退休或者調動工作后1年內作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造。

利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

二、職務發(fā)明創(chuàng)造人享有哪些權利

職務發(fā)明創(chuàng)造的專利權屬單位，專利申請被國務院專利行政部門批準，授予專利權，其專利權人為單位。但職務發(fā)明創(chuàng)造人因其創(chuàng)造發(fā)明、享有下列權利：

1、職務發(fā)明人和設計人，有在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設計人的權利；

2、獲得單位給予獎勵的權利；

3、發(fā)明或者設計專利實施后，有獲取合理的報酬的權利。

以上就是有關職務發(fā)明創(chuàng)造如何判斷以及職務發(fā)明創(chuàng)造人享有哪些權利的有關情況，希望對您有所幫助。職務發(fā)明經(jīng)常與非職務發(fā)明相混淆，執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務發(fā)明；如果不是執(zhí)行本單位的任務或是不是利用本單位的物質條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，屬于非職務發(fā)明創(chuàng)造。但是，還會有很多人會陷入誤區(qū)，所以，建議您咨詢有關律師，也可以為您避免將來一些不必要的失誤。