非職務發(fā)明的專利權當然屬于發(fā)明人，職務發(fā)明的專利權歸誰呢，職務發(fā)明與非職務發(fā)明怎樣界定呢？因為這些問題直接關系到發(fā)明人、單位的經濟利益，在實踐中容易產生爭議，本文在此為您詳細闡述。

一、職務發(fā)明與非職務發(fā)明怎樣界定

我國《專利法》第六條規(guī)定：“執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權人。

非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權利屬于發(fā)明人或者設計人；申請被批準后，該發(fā)明人或者設計人為專利權人。

利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。”

《專利法》第六條所稱執(zhí)行本單位的任務所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造，是指：

（1）在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造；

（2）履行本單位交付的本職工作之外的任務所做出的發(fā)明創(chuàng)造；

（3）退職、退休或者調動工作后1年內做出的，與其在原單位承擔的本職工作或者單位分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造。

《專利法》第六條所稱本單位，包括臨時工作單位；《專利法》第六條所稱本單位的物質技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。

二、職務發(fā)明的專利權歸誰

我國《專利法》規(guī)定，執(zhí)行本單位的任務或者主要利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于該單位，申請被批準后，該單位為專利權人。非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權利屬于發(fā)明人或者設計人；申請被批準后，該發(fā)明人或者設計人為專利權人。利用本單位的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同的，對申請專利的權利和專利權的歸屬做出約定的，從其約定。明確了非職務發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權和專利權歸發(fā)明人或設計人自己，職務發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權和專利權歸單位。對于利用本單位的物質技術條件所完成的職務發(fā)明，單位與發(fā)明人或者設計人有約定的，從約定。因此，要明確專利申請權和專利權的歸屬問題，首先就必須明確其發(fā)明創(chuàng)造是否為職務發(fā)明。

以上就是關于職務發(fā)明與非職務發(fā)明界定方法，職務發(fā)明的專利權歸屬的回答，希望對您有所幫助。在實踐中，很多發(fā)明創(chuàng)造的完成雖然是利用了本單位的物質技術條件，但是根據專利法的規(guī)定，依然是非職務發(fā)明，或者單位與發(fā)明人、設計人訂立的合同存在歧義引起了爭議。如果出現了這種情況，可以就相關事宜咨詢專業(yè)律師。