單位不為員工申報(bào)工傷引糾紛，受傷未經(jīng)工傷認(rèn)定怎么辦
案情回顧：?jiǎn)挝徊粸閱T工申報(bào)工傷引糾紛原告自2001年11月經(jīng)人介紹到被告某公司工作，雙方并簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同，但未依法辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2002年12月24日原告在正常操作機(jī)械的過(guò)程中，因機(jī)械故障導(dǎo)致右肢嚴(yán)重...
2015-03-26
因終止勞動(dòng)關(guān)系引糾紛，終止勞動(dòng)關(guān)系是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
案情回顧：因終止勞動(dòng)關(guān)系引糾紛2005年4月，王某進(jìn)入某某機(jī)電有限公司上海分公司工作（以下簡(jiǎn)稱“公司”），雙方?jīng)]有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，公司每月以現(xiàn)金方式向王某發(fā)放基本工資為1000元，住房補(bǔ)貼500元。2007年12...
2015-03-26
工傷認(rèn)定辦法
【法規(guī)名稱】工傷認(rèn)定辦法【頒布部門(mén)】勞動(dòng)和社會(huì)保障部(含勞動(dòng)部)(已撤銷)【發(fā)文字號(hào)】勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第17號(hào)【頒布時(shí)間】2003-09-23【實(shí)施時(shí)間】2004-01-01【效力屬性】失效【正文】工傷認(rèn)定辦法《...
2015-03-26
什么叫勞務(wù)合同，勞務(wù)合同適用于哪些勞動(dòng)形式？
勞務(wù)合同是民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議，勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同，從法律適用看，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調(diào)整，包括承攬合同、基本建設(shè)承包...
2015-03-26
