律師你好，工作失誤會不會構(gòu)成玩忽職守罪，玩忽職守罪與工作失誤的區(qū)別有哪些？
你好，很高興為你解答。 因工作失誤往往也會給國家和人民的利益造成重大損失，在這一點上與本罪相同之處。
但兩者有嚴格的區(qū)別： （一）客觀行為特征不同。
工作失誤，行為人是認真履行自己的職責(zé)義務(wù)；
而玩忽職守罪則表現(xiàn)為行為人不履行或不正確履行自己的職責(zé)義務(wù)。
（二）導(dǎo)致發(fā)生危害結(jié)果的原因不同。
工作失誤，是由于制度不完善，一些具體政策界限不清，管理上存在弊端，以及由于國家工作人員文化水平不高，業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，缺乏工作經(jīng)驗，因而計劃不周，措施不當(dāng)，方法不對，以致在積極工作中發(fā)生錯誤，造成國家和人民利益遭受重大損失。
而玩忽職守罪，則是違反工作紀律和規(guī)章，嚴重官僚主義，對工作極端不負責(zé)任等行為造成國家和人民利益遭受重大損失。
在當(dāng)前經(jīng)濟改革，對外開放，對內(nèi)搞活的實踐過程中，出現(xiàn)一些失誤，造成某些嚴重的損失是難免的，這主要是總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的問題，必須與玩忽職守罪嚴格區(qū)別開來。
但對于那些在國家法律政策不允許的情況下，借口改革，盲目決策，管理混亂，給國家和人民的利益造成重大損失的，絕不能以工作失誤來蒙混過關(guān)，逃避罪責(zé)。
