案情簡介：裝修施工致工人死亡

裝修人騰萬夫(取保候?qū)?與成都“人為服裝有限公司”聯(lián)系加盟代理“與狼共舞”服裝品牌后，于2006年1月2日與被告人夏益高(不具備裝修資質(zhì))以自然人的身份簽定了裝修協(xié)議，約定裝修工期為15天。協(xié)議簽訂后，被告人夏益高帶領(lǐng)自己聘用組建的裝修隊伍(各裝修工人也不具備裝修資質(zhì))于2006年1月2日陸續(xù)進(jìn)場進(jìn)行裝修。由于該門面未通電，騰萬夫借來發(fā)電機供電，夏益高未向工人們說明發(fā)電機的使用方法以及安全注意事項，并未安排工人們的住宿地點，裝修工人晚上就寢于施工現(xiàn)場內(nèi)。2006年1月8日，裝修工程進(jìn)入墻面裝修和吊頂施工階段，被告人夏益高從成都趕到綿竹，安排工人們加班后就離開了綿竹，在其離開前，夏益高買了碘鎢燈用于烘烤墻面。當(dāng)晚8時許九名裝修工人由于缺乏發(fā)電機操作的安全知識，將2。8kw的汽油發(fā)電機置于室內(nèi)供碘鎢燈作業(yè)使用。由于裝修門面內(nèi)無窗戶，玻璃門關(guān)閉，面積狹小，發(fā)電機工作中產(chǎn)生大量一氧化碳尾氣無法散發(fā)，致使門面內(nèi)休息的六名裝修工人中毒死亡，三名工人重傷。要求按《刑法》第134條之規(guī)定，追究被告的刑事責(zé)任。

法院判決：被告人行為構(gòu)成重大責(zé)任事故罪

本院認(rèn)為，被告人夏益高不具有裝修的資質(zhì)而承攬裝修工程，在裝修過程違規(guī)將施工現(xiàn)場作為裝修工人宿舍，同時在未告知工人們發(fā)電機的安全使用方法的情況下，強令工人加班趕工，烘烤墻面，從而導(dǎo)致重大傷亡事故，致六人死亡，情節(jié)特別惡劣，其行為已構(gòu)成重大責(zé)任事故罪，應(yīng)予刑罰處罰。公訴機關(guān)指控的主要事實及罪名成立，本院予以支持。鑒于被告人在歸案后有較好的認(rèn)罪、悔罪態(tài)度，且積極賠付了死者、傷者部分經(jīng)濟損失，可酌情從輕處罰，本院對辯護(hù)人就此提出的辯護(hù)觀點予以采納。據(jù)此，根據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百三十四條之規(guī)定，判決如下：
被告人夏益高犯重大責(zé)任事故罪，判處有期徒刑三年零六個月。

律師說法：重大責(zé)任事故罪是如何認(rèn)定的

認(rèn)定本罪中企業(yè)、事業(yè)單位

第一，是否必須是依法成立的企業(yè)、事業(yè)單位？是否必須是公有制企業(yè)、事業(yè)單位？個體私營企業(yè)是否可以成為本罪的主體？刑法規(guī)定重大責(zé)任事故罪，目的在于懲治那些嚴(yán)重危害企業(yè)、事業(yè)單位正常的生產(chǎn)、作業(yè)安全秩序的行為。無論是依法成立的企業(yè)、事業(yè)單位還是非法成立的企業(yè)、事業(yè)單位的職工，無論是公有制企業(yè)、事業(yè)單位還是私有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工，其違反規(guī)章制度造成人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的行為，都是對企業(yè)、事業(yè)單位正常的生產(chǎn)、作業(yè)安全秩序的破壞，其行為性質(zhì)是完全一樣的，對同樣性質(zhì)的危害行為應(yīng)進(jìn)行同樣的法律評價是刑法面前人人平等原則的基本要求。因此不管是否屬于依法成立的企業(yè)、事業(yè)單位，也不管企業(yè)、事業(yè)單位的所有制性質(zhì)如何，只要其客觀上屬于企業(yè)、事業(yè)單位，其職工就可以成為本罪的主體。對個體企業(yè)中的從業(yè)人員是否成為本罪的主體，在理論和實踐上存在著不同的看法。為適應(yīng)新形勢的需要，最高人民法院和最高人民檢察院專門規(guī)定，群眾合作經(jīng)營組織、個體經(jīng)營戶的主管負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員也屬于重大責(zé)任事故罪的犯罪主體，最高人民檢察院還規(guī)定無證開采的小煤礦從業(yè)人員在施工過程中強令其他從業(yè)人員違章冒險作業(yè)，造成重大責(zé)任事故的應(yīng)構(gòu)成重大責(zé)任事故罪的主體。

第二，是否必須是從事生產(chǎn)、作業(yè)活動的企業(yè)、事業(yè)單位？從邏輯結(jié)構(gòu)上看，“工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)”是從屬于“其他企業(yè)、事業(yè)單位”這一種概念的從屬概念，因此，前者的性質(zhì)受制于后者的性質(zhì)。既然，刑法并沒有對“其他企業(yè)、事業(yè)單位”的性質(zhì)作任何的限定，就不能說凡是可以成為本罪主體的都是以從事生產(chǎn)、作業(yè)活動為主業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位的職工。而且，在實踐中，不以從事生產(chǎn)、作業(yè)活動為主業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位中也有從事生產(chǎn)、作業(yè)活動的部門，這些部門的工作人員在從事生產(chǎn)、作業(yè)活動中違反規(guī)章制度造成人員傷亡或重大經(jīng)濟損失的事故，也會危害這些部門的生產(chǎn)、作業(yè)安全秩序。因此不管企業(yè)、事業(yè)單位是否以從事生產(chǎn)、作業(yè)活動為主業(yè)，只要該單位中有從事生產(chǎn)、作業(yè)活動的部門，該企業(yè)、事業(yè)單位就屬于刑法第134條規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位。

企業(yè)、事業(yè)單位職工的認(rèn)定

第一，觸犯本罪的企業(yè)、事業(yè)單位職工是否必須是該單位的正式職工？企業(yè)、事業(yè)單位與其職工之間的關(guān)系形式多種多樣，有合同工，聘任工，長期工，臨時工等等，但并不影響其職工能否成為本罪的主體。因為，本罪是職工在從事本單位生產(chǎn)、作業(yè)活動的過程中違反規(guī)章制度，造成重大責(zé)任事故的行為，只要行為人屬于企業(yè)、事業(yè)單位的職工，在從事本單位的生產(chǎn)、作業(yè)活動過程中違反了規(guī)章制度，造成重大責(zé)任事故時，就構(gòu)成了本罪。

第二，是否該單位的所有職工都可以成為本罪的主體

企業(yè)、事業(yè)單位的職工是否符合本罪的主體要件，關(guān)鍵是看該職工的違章行為造成的重大責(zé)任事故是否在其從事本單位的生產(chǎn)、作業(yè)活動中違反有關(guān)保障生產(chǎn)、作業(yè)安全的法律法規(guī)、規(guī)章制度的行為造成的，如果是，就符合了本罪的主體要件，否則，就不能以本罪追究該職工的刑事責(zé)任。簡言之，只有企業(yè)、事業(yè)單位的職工在從事生產(chǎn)、作業(yè)活動時才可以成為本罪的主體，而不管在其從事生產(chǎn)、作業(yè)活動之前從事的是何種工作。