一、無因管理的構(gòu)成要件是什么

（1）為他人管理事務(wù)

管理他人事務(wù)，就是為他人進(jìn)行管理或者服務(wù)。無因管理之事務(wù)，可以是有關(guān)財產(chǎn)的事項，也可以是非財產(chǎn)的事項，但應(yīng)當(dāng)是適宜成為債的客體的事務(wù)。下列事項不能成為無因管理的對象：違法事項，如代為清償賭債；不能發(fā)生債的關(guān)系的純倫理的事項，如代友接待客人；依照法律規(guī)定必須由本人親自辦理或經(jīng)本人授權(quán)才能辦理的事項，如結(jié)婚登記等。

管理的事務(wù)必須是他人的事務(wù)。如將自己的事務(wù)誤認(rèn)為他人的事務(wù)而管理，即使目的是為他人避免損失，也不能構(gòu)成無因管理。

（2）有為他人謀利益的意思

為他人謀利益的意思，簡稱管理意思，是構(gòu)成無因管理的主觀要件。為他人謀利益的意思，其典型形態(tài)是專為本人謀利益的意思。但也允許管理人在有為本人謀利益的意思同時，為自己的利益實(shí)施管理或服務(wù)行為。

這里的利益，既包括無因管理行為使本人取得某種權(quán)益而直接受益，也包括本人得以避免或減少損失而間接受益。此處為他人謀利益，應(yīng)根據(jù)一般社會常識判斷。如果按照一般情況認(rèn)為屬于謀利益之行為，而實(shí)際結(jié)果并未使得本人獲得利益，仍構(gòu)成無因管理，本人仍得支付管理人為管理事務(wù)所支出的費(fèi)用。

（3）沒有法定或約定義務(wù)

無因管理中所謂“無因”，就是指“沒有法定或約定義務(wù)”。沒有法定或約定義務(wù)是無因管理成立的重要條件。衡量管理人有無法定或約定義務(wù)，應(yīng)以客觀標(biāo)準(zhǔn)確定，不以管理人的主觀認(rèn)識為標(biāo)準(zhǔn)。如果負(fù)有義務(wù)而管理人認(rèn)為沒有義務(wù)，其管理事務(wù)不能構(gòu)成無因管理；如果本無義務(wù)而管理人誤認(rèn)為有義務(wù)，其管理事務(wù)照樣構(gòu)成無因管理。

二、哪些行為不構(gòu)成無因管理

（1） 違法的或者違背社會公德的行為。例如幫助別人打架不為無因管理，相反幫助別人打架應(yīng)構(gòu)成侵權(quán)行為。

（2） 不發(fā)生民事法律后果的純粹道義上的、宗教上的或者其他一般性的生活事務(wù)。例如，代人招待客人的行為不是無因管理。

（3） 單純的不作為行為。例如，保密義務(wù)不發(fā)生無因管理的問題。

（4）依照法律規(guī)定須由本人實(shí)施或者須經(jīng)本人授權(quán)才能實(shí)施的行為。例如結(jié)婚行為不存在無因管理。

（5）慈善行為不成立無因管理，因?yàn)榇壬菩袨橐w現(xiàn)贈與人的意志。