一、賠償案件應(yīng)提供的證據(jù)
一方當(dāng)事人實(shí)施違法行為給對(duì)方造成了人身?yè)p害，受害人因此向人民法院提起訴訟，要求違法傷害人賠償損害的案件，就是人身?yè)p害賠償案件。原告提起此類(lèi)訴訟，應(yīng)向法院提供以下證據(jù)：
1、原告的損害與被告有因果關(guān)系的證明，即被告在何時(shí)何地為什么原因?qū)嵤┝撕畏N違法行為給原告造成了什么樣的后果的證明材料。
2、提供醫(yī)院證明傷勢(shì)的診斷書(shū)、病歷卡、醫(yī)藥單據(jù)、包括醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)等如致殘的還必須有鑒定書(shū)。若轉(zhuǎn)院治療的，應(yīng)提供醫(yī)院同意轉(zhuǎn)院或的確需要轉(zhuǎn)院的證明。
3、要賠償護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)提供主治醫(yī)生開(kāi)具的批準(zhǔn)專(zhuān)人護(hù)理，需要補(bǔ)進(jìn)營(yíng)養(yǎng)等證明。
4、賠償誤工費(fèi)的，應(yīng)提供本人所在單位出具的因誤工而減少的實(shí)際收入損失（包括減少的工資、獎(jiǎng)金等）的證明，若無(wú)固定收入，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
5、賠償交通費(fèi)和住宿費(fèi)，應(yīng)提供汽車(chē)票、火車(chē)票、船票、飛機(jī)票、住宿費(fèi)發(fā)票，出租車(chē)費(fèi)一般不予賠償。
6、其它還需要的證明和證據(jù)
而被告主要是提供反駁原告事實(shí)和理由的證據(jù)。
二、人身?yè)p害賠償證據(jù)如何收集
1、醫(yī)療費(fèi)證據(jù)
醫(yī)療費(fèi)證據(jù)主要包括醫(yī)院的病歷、出院小節(jié)、醫(yī)生的處方箋和醫(yī)療費(fèi)發(fā)票和費(fèi)用清單。事實(shí)上病歷、出院小節(jié)和醫(yī)生的處方箋主要是針對(duì)損害程度及醫(yī)療情況的證據(jù)，醫(yī)療發(fā)票才是最直接指向醫(yī)療費(fèi)用的證據(jù)。但是病歷、出院小節(jié)和處方箋的內(nèi)容是對(duì)受害人采取何種醫(yī)療措施的反映，他們將提示醫(yī)療費(fèi)用的花費(fèi)是否合理。特別要提出的是處方箋的證據(jù)保存，尤其在門(mén)診醫(yī)療中，病人的用藥醫(yī)生必須在處方箋上列明，這對(duì)查驗(yàn)用藥是否合理是一個(gè)很好的證據(jù)。
2、誤工費(fèi)證據(jù)
在以往的一些案例中，賠償權(quán)利人一方對(duì)誤工費(fèi)主張?zhí)峁┑淖C據(jù)往往是這樣的某某某是本單位職工，月收入多少多少錢(qián)。事實(shí)上這不是一份誤工證明而僅僅是一份收入證明，即便其真實(shí)性得到了法院的認(rèn)可，但法院僅能認(rèn)可其月收入的多少，而無(wú)法認(rèn)定其為誤工損失。因?yàn)橐环萃暾恼`工證明不僅要有被證明人的收入情況，更重要的是其具體誤工了多長(zhǎng)時(shí)間，單位對(duì)其收入是否扣發(fā)，扣發(fā)多少，被扣發(fā)的部分才是真正的誤工損失。所以較為完整的誤工費(fèi)證明應(yīng)當(dāng)寫(xiě)為：某某某為本單位職工，月收入多少多少，因其親屬某某某受傷入院(死亡、受傷殘疾)需要照顧像本單位請(qǐng)假多少多少天，扣發(fā)其(何種類(lèi)型的)收入多少多少錢(qián)。此外，對(duì)于工資收入的證明一般而言僅憑單位證明是不充足的，如果有工資單還要提供工資單，如果月收入較高應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅的，還要提供完稅憑證。
3、護(hù)理費(fèi)證據(jù)
護(hù)理費(fèi)目前有兩種方式，一種是家人護(hù)理一種是聘請(qǐng)專(zhuān)門(mén)的護(hù)工。前一種護(hù)理方式的護(hù)理費(fèi)計(jì)算就是護(hù)理者的誤工損失，證據(jù)的形式如前述誤工費(fèi)的證據(jù)。對(duì)于后一種的護(hù)理方式的護(hù)理費(fèi)計(jì)算一般按照雇傭雙方的合同確定，因此一般將雇用合同以及付費(fèi)收據(jù)作為證據(jù)。需要說(shuō)明的是護(hù)工的費(fèi)用一般不應(yīng)超過(guò)各省的標(biāo)準(zhǔn)。目前江蘇省的標(biāo)準(zhǔn)是每天35元。
