一、 公司何時可解散清算？

公司解散，是指業(yè)已成立的公司，因發(fā)生法律或章程規(guī)定的解散事由而停止其積極的業(yè)務，并開始處理未了結事務的法律行為，公司宣布解散后，為保護債權人利益，必須成立清算組進行清算，那么公司何時可解散清算？原因主要有以下幾個:

（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿。公司未形成延長營業(yè)期限的決議。我國公司法既未規(guī)定公司的最高營業(yè)期限，又未強制要求公司章程規(guī)定營業(yè)期限，因此，營業(yè)期限是我國公司章程任意規(guī)定的事項。如果公司章程中規(guī)定了營業(yè)期限，在此期限屆滿前，股東會可以形成延長營業(yè)期限的決議，如果沒有形成此決議，公司即進入解散程序。

（二）公司章程規(guī)定的其他解散事由出現。解散事由一般是公司章程相對必要記載的事項，股東在制定公司章程時，可以預先約定公司的各種解散事由。如果在公司經營中，規(guī)定的解散事由出現，股東會可以決議公司解散。

（三）股東會或者股東大會決議解散。有限責任公司經持有2/3以上表決權的股東通過；股份有限公司經出席股東大會的股東所持表決權的2/3通過，股東會或股東大會可以做出解散公司的決議。國有獨資公司因不設股東會，其解散的決定應由國家授權投資的機構或部門做出。　

（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷。公司一旦受到吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷等行政處罰時，必然引起公司解散。在程序上，公司應當停止經營活動，依法進行清算，并于清算結束后辦理注銷登記。

二、 公司解散清算的債務有哪些？

無論是解散清算還是破產清算，都應該編制清算方案，在方案中具體列明企業(yè)債務，那么公司解散清算的債務有哪些？具體包括以下四類債務：

（一）清算費用；包括清算組人員工資、辦公費、公告費、差旅費、訴訟費、審計費、公證費、財產估價費和變賣費等。

（二）應支付的職工工資、勞動保險費。公司解散清算中重要組成部分，是職工在公司宣布解散前，參加公司生產經營活動而應獲得的報酬。包括標準工資、獎勵工資、津貼和其他工資收入。社會保險則是法律、法規(guī)規(guī)定的，公司應為職工繳納的各種保險費，包括職工養(yǎng)老、疾病、死亡、傷殘、生育、失業(yè)等特殊情況下的社會保險費用。職工工資和社會保險都與職工切身利益有關，因此公司法規(guī)定，撥付清算費用后，首先支付兩費。

（三）應繳納的稅款。企業(yè)清算時，應當以整個清算期間作為一個納稅年度，依法計算清算所得及其應納所得稅。

（四）公司一般債務。解散清算中由于能夠足額償還債務，完整保護債權人的利益后公司仍有剩余，一般債權人的地位不同于破產清算中債權人會議的作用和權限，主要原因是解散清算中公司有剩余財產，而破產清算中，由于破產企業(yè)財產不足以清償債務，債權人的債權不會得到全額或完整的保護，則債權償還方案關系到每個債權人的重要利益。對此，按照債權平等的原則依照各自的比例清償。

以上就是對“公司何時可解散清算，公司解散清算的債務有哪些”相關問題的解答。解散清算是公司基于某種原因終止經營時，保護債權人利益的一種手段，解散清算的主要目的是通過清償公司既有的債權，消滅公司的經營權能，廣義上的解散債務包括了職工的工資和勞動保險，對于此種債務應該從公司的清算財產中優(yōu)先支付，其他的公司普通債權，則按照債權平等保護的原則，按照比例分配。