一、什么是工傷事故？

工傷事故應(yīng)該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故，其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故；除此之外，廣義的工傷事故還包括罹患職業(yè)病。我國工傷事故賠償中所指稱的工傷事故采用的是廣義，既包括一般傷害事故和急性中毒，又包括罹患職業(yè)病。

二、工傷事故的賠償標準是多少？

根據(jù)工傷事故造成傷殘的等級大小，賠償標準如下：

一級至四級傷殘待遇標準

（一）一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月（2011年1月1日后，為27個月）

2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月（2011年1月1日后，為25個月）

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月（2011年1月1日后，為23個月）

4、四級傷殘補助金=本人工資×18個月（2011年1月1日后，為21個月）

（二）按月享受傷殘津貼（按月支付）

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

五級、六級傷殘待遇標準

（一）一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×16個月（2011年1月1日后，為18個月）

2、六級傷殘補助金=本人工資×14個月（2011年1月1日后，為16個月）

（二）傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額）

七級至十級傷殘待遇標準

（一）一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×12個月（2011年1月1日后，為13個月）

2、八級傷殘=本人工資×10個月（2011年1月1日后，為11個月）

3、九級傷殘=本人工資×8個月（2011年1月1日后，為9個月）

4、十級傷殘=本人工資×6個月（2011年1月1日后，為7個月）

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

以上就是對什么是工傷事故，工傷事故的賠償標準是多少問題的解答。可見，工傷事故不僅包括在工作當中受到的傷害事故，還包括職業(yè)病等。同時，由于各省的經(jīng)濟發(fā)展水平不一，對于工傷引起賠償?shù)木唧w標準還要參考各省、自治區(qū)、直轄市人民政府的相關(guān)規(guī)定。建議您最好當面咨詢一下當?shù)氐穆蓭煛?/p>