一、無因管理的法律特征

1、無因管理的主體包括管理人與本人，區(qū)別于其他一般民事主體。一般民事主體必須具有一定的民事行為能力，而無因管理的主體則無此限制，只要能從事一定的事實(shí)行為即可。任何自然人、法人及其他組織都可成為無因管理的民事主體，即只要具有民事權(quán)利能力的主體均可成為無因管理的主體。

2、無因管理是一種事實(shí)行為。無因管理為一種法律事實(shí)，是產(chǎn)生無因管理之債的法律上的原因，基于無因管理產(chǎn)生的無因管理之債是法定之債，此債的關(guān)系的內(nèi)容是由法律直接規(guī)定，而非當(dāng)事人約定的。無因管理屬于法律事實(shí)中與人的意志有關(guān)的人的行為事實(shí)，無因管理事實(shí)的構(gòu)成以事務(wù)管理的承擔(dān)為準(zhǔn)。無因管理屬于事實(shí)行為，但無因所管理的事務(wù)，可以是法律行為，也可以是事實(shí)行為。

3、管理人沒有法定義務(wù)或約定義務(wù)。在無因管理中，管理人對(duì)于本人須無法律上的義務(wù)，既沒有法定的義務(wù)，也沒有約定的義務(wù)。管理人依約對(duì)于本人負(fù)有義務(wù)時(shí)不能成立無因管理。管理人對(duì)于本人依法負(fù)有義務(wù)時(shí)也不能成立無因管理。這是無因管理的最基本特征。

4、管理人為他人管理事務(wù)。管理人在進(jìn)行管理時(shí)，其管理的對(duì)象是他人的事務(wù)，目的是為避免他人利益遭受損失。

5、補(bǔ)償性。管理人對(duì)本人的請(qǐng)求權(quán)僅限于必要的管理費(fèi)用支出的補(bǔ)償，而沒有報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)。

二、無因管理的成立條件

按照我國(guó)民法通則第93條規(guī)定，管理人管理他人事務(wù)的行為必須具備以下幾個(gè)條件才能構(gòu)成無因管理：

1、必須有為他人進(jìn)行管理或者服務(wù)的客觀事實(shí)

這里的管理或者服務(wù)的事實(shí)是指為他人利益免遭損害所進(jìn)行的有效活動(dòng)。

這里的活動(dòng)既包括保存、利用、改良等管理行為，也包括對(duì)易腐爛物品的處分行為，還包括設(shè)定權(quán)利義務(wù)的行為以及其他服務(wù)行為。

管理的事務(wù)既可以是具有直接經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的，也可以是沒有經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的；可以是一次性的行為，也可以是連續(xù)性的行為。

但一般認(rèn)為下列管理行為不能構(gòu)成無因管理行為：

（1）法律規(guī)定必須經(jīng)本人授權(quán)才能實(shí)施的行為。如放棄繼承權(quán)；

（2）與特定人的身份密切相聯(lián)的行為，如代為放棄或變更撫養(yǎng)費(fèi)用、擅自替他人解除演出合同；

（3）不能成為債的標(biāo)的的事務(wù)，如純道德的、友誼的或宗教的事項(xiàng)。

2、須有為避免他人利益受損而進(jìn)行管理或服務(wù)的目的

管理人為他人利益而管理其事務(wù)是構(gòu)成無因管理的另一個(gè)必要條件。

所謂為他人利益管理事務(wù)，是指管理人在主觀上或在管理的目的上是為了避免他人利益遭受損失，并有使基于管理行為所生利益歸于本人的意思；在客觀上該管理行為達(dá)到了使他人財(cái)產(chǎn)少受損失或取得利益的實(shí)際結(jié)果。

3、須無法律上或合同上的義務(wù)

所謂無法律上或合同上的義務(wù)，是指管理人沒有法定的或約定的為他人管理事務(wù)或進(jìn)行服務(wù)的義務(wù)。

這里的管理人對(duì)于他人事務(wù)有無管理的義務(wù)，應(yīng)以客觀上管理人是否具備這一義務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)加以確定，而不應(yīng)以管理人的主觀認(rèn)識(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。

4、必須是不為法律所禁止的行為

無因管理人所為的管理他人事務(wù)的行為，應(yīng)當(dāng)是合法的行為，至少應(yīng)當(dāng)是不為法律所禁止的行為。