一、無因管理的社會意義

無因管理是指無法律上的根據(jù)，而為他人利益管理他人事務(wù)。管理事務(wù)者為管理人，其 事務(wù)受管理者為本人，又稱受益人。在法制社會，個人的事務(wù)應(yīng)當(dāng)由個人或其授權(quán)的人管理， 他人本無權(quán)干涉，這是一條原則。然而，在社會共同生活中，一個人的事務(wù)有時又往往需要他人管理。為他人利益主動地管理其事務(wù)，不僅可使本人利益免受損失，也是維護社會安定 團結(jié)的需要，是一種良好的社會公德。法律正是基于這兩方面的原因設(shè)立無因管理制度，確 認無因管理行為為合法行為，一方面規(guī)定管理人對管理事務(wù)支出的必要費用享有請求權(quán)，另一方面又規(guī)定管理人負有按受益人利益進行管理的義務(wù)，既從法律上鼓勵人們發(fā)揚“人人為我，我為人人”，互相關(guān)心、互相幫助、見義勇為的社會公德，又保障不亂加干預(yù)他人事務(wù)。因 此，我國民法通則中確立的無因管理制度對于保護公民。法人的合法權(quán)益，對于發(fā)揚社會主義道德風(fēng)尚，造就良好的社會風(fēng)氣，促進社會主義精神文明的建設(shè)，有著積極的社會意義。

二、無因管理的法律性質(zhì)

無因管理是一種法律事實，它使管理人與受益人之間產(chǎn)生民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。無因管理屬于事實行為。而不是民事法律行為。根據(jù)民法通則第54條規(guī)定，民事法律行為是公民或者法人設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利和民事義務(wù)的合法行為。它是以意思表示為要素， 以發(fā)生一定民事法律后果為目的的。而無因管理的管理人雖須有為他人利益管理的意思，但不須有與受益人發(fā)生民事法律后果的目的，也無須將管理他人事務(wù)的意思表示出來。無因管理之所以在當(dāng)事人間發(fā)生民事權(quán)利和民事義務(wù)，不是因為管理人有與本人發(fā)生民事法律后果的意思，而是因為管理人管理他人事務(wù)這種事實。誠然，管理人在管理事務(wù)中有時需要實施民事法律行為，例如為受益人處理急待處理的商品而訂立買賣合同，但這只是一種管理手段，它僅在管理人和與之訂合同的第三人(買主)間發(fā)生效力，并非無因管理行為本身。

無因管理既然為事實行為，就不能適用有關(guān)民事法律行為的規(guī)定，不要求管理人具有相 應(yīng)的民事行為能力。因此，限制民事行為能力人獨立為他人管理事務(wù)的，也可以適用無因管 理的規(guī)定。例如，中學(xué)生路遇危急病人，將其送往醫(yī)院，就是一種無因管理的行為。有的人 認為，限制民事行為能力人為他人管理事務(wù)，應(yīng)適用不當(dāng)?shù)美囊?guī)定。其理由主要有二：

一是如果以無因管理來解決限制民事行為能力人為他人管理事務(wù)的問題，限制民事行為能力人 要負許多義務(wù)，對他及其監(jiān)護人極為不利，不盡符合法律創(chuàng)設(shè)限制民事行為能力制度的目的；

二是限制民事行為能力人作管理人，時常處于無意識能力的狀況，談不上有為他人謀利益的意思，因而不能構(gòu)成無因管理。這種意見難以成立。從立法體例上講，德國(指第二次世界大戰(zhàn)前德國及今聯(lián)邦德國，以下無特殊說明者與此相同)民法典第682條對管理人的行為能力有要求，規(guī)定：“管理人系無行為能力人或限制行為能力者，僅依侵權(quán)行為及不當(dāng)?shù)美囊?guī)定負擔(dān)損害賠償及返還利益的責(zé)任”。但多數(shù)國家的立法上沒有要求管理人須有行為能力 我國民法通則也沒有這種限制規(guī)定，不應(yīng)作與德國民法同樣的解釋。限制民事行為能人管 理他人事務(wù)適用無因管理的規(guī)定，對于限制民事行為能力人也并無不利;適用不當(dāng)?shù)美囊?guī) 定，對他也未必有利。因為，返還不當(dāng)?shù)美麅H限于利得。無因管理和不當(dāng)?shù)美麅煞N制度的立 法目的不同：前者是為了鼓勵人們做好事，保證不讓主動為他人服務(wù)的人“吃虧”，后者是為了糾正社會經(jīng)濟生活中不正常的現(xiàn)象，不讓無根據(jù)地取得利益的人‘占便宜”，防止損人利已。至于限制民事行為能力人能否有為他人謀利益的意思，那是無因管理能否成立的題 題。筆者認為，管理他人事務(wù)須是為避免他人利益受損失的，方可成立無因管理，因之管理人應(yīng)對其進行的管理或服務(wù)有一定的認識能力，但認識能力和行為能力的狀況并非完全一 致。行為能力是法律根據(jù)一般人的智力發(fā)育情況統(tǒng)一劃定的(個別人達不到一般人的智力一平也須經(jīng)特定程序認可)，而認識能力是依據(jù)行為人實施行為時的認識情況確定的。限制民 事行為能力人對所管理的事務(wù)，同樣可以有認識能力廠事實上，在現(xiàn)實生活中，限制民事行為能力人主動助人為樂，為避免他人利益受損失而主動為他人服務(wù)者，并不鮮見。

無因管理的受益人，完全是被動地受益的一方，因此不但不需有民事行為能力，而且也無須具有認識能力。但是，受益人應(yīng)當(dāng)具有民事權(quán)利能力。有的學(xué)者認為，對于設(shè)立許可申請之法人，或末出生的胎兒，以其日后成為權(quán)利主體，也可以成立無因管理關(guān)系。從理論上說，只有在其成為民事權(quán)利主體以后，才能成立無因管理關(guān)系，在實踐中一般不會發(fā)生這類現(xiàn)象。

無因管理的管理人是為他人管理事務(wù)的，無因管理與代理有相似之處，但是二者的性質(zhì)不同。管理人為管理事務(wù)與第三人實施民事法律行為時是以自己的名義，而非以本人的名義，管理的后果只是最終歸屬本人，而非直接由本人承受;管理行為不限于民事法律行為，也可以是事實行為，并不一定與第三人發(fā)生關(guān)系。因此，無因管理不能適用有關(guān)代理的規(guī)定。特別是不能把無權(quán)代理與無因管理混同，無因管理不發(fā)生本人是否追認的問題。