一、無因管理的法律意義

首先，倡揚(yáng)和肯認(rèn)社會(huì)互助的道德追求。沒有法律上的義務(wù)或者約定的義務(wù)，管理人為本人管理事務(wù)，從某種意義上說，是干預(yù)本人私人事務(wù)，是一種侵權(quán)行為。但現(xiàn)實(shí)生活中，人與人之間是彼此相依的，需要互相幫助。因此，法律一方面需要維護(hù)“干涉他人之事為違法”的原則，一方面又要在一定條件下，倡揚(yáng)和肯定人類互助精神，追社會(huì)之和諧，從而設(shè)定無因管理制度，規(guī)范人們行為。

其次，無因管理制度經(jīng)濟(jì)上的意義。無因管理，是因本人的利益可能要遭受時(shí)，管理人在沒有法定或者約定義務(wù)的前提下而實(shí)施的管理行為。管理人的管理行為，不僅可以避免本人的利益遭受損失，同時(shí)可以使社會(huì)整體利益免受損失，具有經(jīng)濟(jì)意義。

再次，確認(rèn)無因管理的合法性。管理人沒有法定的或者約定的義務(wù)，而為本人管理事務(wù)，利于本人，成立無因管理，管理人與本人間產(chǎn)生法定之債，確認(rèn)了管理人的管理行為的合法性，排除了管理人行為的侵權(quán)性，具有違法阻卻的法律效果。最后，體現(xiàn)了公平正義的法律精神。無因管理制度規(guī)定了管理人與本人的法律關(guān)系是法定之債的關(guān)系，管理人因管理行為而支出的必要費(fèi)用，有權(quán)向本人請(qǐng)求償還。在管理過程中，管理人沒有法定的或者約定的義務(wù)，為本人的利益而進(jìn)行管理，有時(shí)往往要支出一些必要的費(fèi)用，甚至管理人要遭受經(jīng)濟(jì)上的損失。如果這些費(fèi)用或者損失得不到一定的補(bǔ)償，讓“英雄既流血又流淚”，不能形成權(quán)利義務(wù)的對(duì)等，體現(xiàn)不了公平性。

二、無因管理的性質(zhì)

1、無因管理屬于法律事實(shí)中的行為，管理人的意志內(nèi)容有意義，其是否有為他人利益管理的意思是能否成立無因管理的重要條件;而不當(dāng)?shù)美麑儆诜墒聦?shí)中的事件，無論當(dāng)事人的意志內(nèi)容如何，都不會(huì)影響不當(dāng)?shù)美某闪ⅰ?/p>

2、無因管理是單方事實(shí)的事實(shí)行為，不以意思表示為要素；而合同為表意行為，即以意思表示為要素，須有各方的意思表示的一致才能成立，并且當(dāng)事人應(yīng)有相應(yīng)的民事行為能力。

3、無因管理是合法的事實(shí)行為，而侵權(quán)行為屬于不法的事實(shí)行為；無因管理有阻卻違法性，而侵權(quán)行為具有違法性。盡管兩種行為都起于無因，但是無因管理從主觀上看是源于為他人謀利益的善良愿望，并且也積極實(shí)施了管理他人事務(wù)的行為;從結(jié)果上看，無因管理的受益人因?yàn)闊o因管理而得到了好處，從而避免了其在財(cái)產(chǎn)或者人身上可能造成的損失，即管理人的行為最終是符合受益人的明示或可得推知的意思的。