一．無(wú)因管理人的義務(wù)

1．適當(dāng)管理義務(wù)。第一，管理人不應(yīng)違背本人的管理意思。管理人在進(jìn)行事務(wù)管理時(shí)，不得違背本人明示的或可推知的管理意思。但管理人為本人盡公益上的義務(wù)或?yàn)槠渎男蟹ǘ〒狃B(yǎng)義務(wù)時(shí)，盡管違反本人明示或可推知的意思，仍為適當(dāng)管理。第二，管理人應(yīng)依有利于本人的方法進(jìn)行管理。

2．通知義務(wù)。管理人應(yīng)將管理事務(wù)的事實(shí)及時(shí)通知給本人，這是管理人的從屬義務(wù)。管理開(kāi)始時(shí)，除管理人確實(shí)無(wú)法通知本人之外，均應(yīng)及時(shí)通知本人。通知后，除有緊迫情況外，應(yīng)聽(tīng)候本人的指示。

3．報(bào)告、計(jì)算義務(wù)。報(bào)告、計(jì)算義務(wù)主要包括以下內(nèi)容：及時(shí)報(bào)告管理事務(wù)的進(jìn)行狀態(tài)，管理關(guān)系終止時(shí)，明確報(bào)告其始末;管理事務(wù)所取得的物品、錢(qián)款及孳息交付本人。

管理人違反上述管理義務(wù)時(shí)，應(yīng)分不同情況處理：第一，無(wú)因管理成立，但管理人管理方法、措施不當(dāng)，給本人造成損害的，若管理人有故意或重大過(guò)失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任;若管理人為一般過(guò)失，則應(yīng)免除或減輕管理人的責(zé)任。其二，管理人員有管理意思，但其管理事務(wù)卻違反本人的管理要求或社會(huì)常識(shí)，使管理效果不利于本人，即不構(gòu)成無(wú)因管理。管理人如有過(guò)錯(cuò)，應(yīng)按侵權(quán)行為負(fù)賠償責(zé)任。

二．無(wú)因管理人的權(quán)利

在無(wú)因管理成立后，管理人不得向本人要求支付報(bào)酬，但有權(quán)要求本人承擔(dān)下列費(fèi)用：

1．償還管理人管理事務(wù)所支出的必要費(fèi)用及其利息。主要表現(xiàn)為直接的支出費(fèi)用。

2．管理人為本人負(fù)擔(dān)必要的債務(wù)時(shí)，本人應(yīng)清償該債務(wù)。

3．管理人因管理事務(wù)而遭受損失時(shí)，本人負(fù)責(zé)賠償。如在滅火過(guò)程中導(dǎo)致管理人的西服燒毀。