一、合同訂立之前,應(yīng)做那些工作
為防范交易風(fēng)險和實現(xiàn)安全營利,合同訂立之前應(yīng)當(dāng)做到:1、認真選擇交易對象,其經(jīng)濟實力和信譽程度直接決定合同能否順利履行;2、通過行政機關(guān)、網(wǎng)絡(luò)報刊、知情人士等渠道,了解對方的財產(chǎn)狀況、履約能力、誠信程度;3、不能輕信信誓旦旦的承諾和夢想一本萬利的生意,獲利極為容易的交易必然暗藏隱患;4、認真衡量自身履約能力、融資能力和防范風(fēng)險能力,否則喜簽訂單、苦于履約;5、向律師咨詢交易的合法性與風(fēng)險性,違法交易可能勞而無獲或者利益基礎(chǔ)不牢固。
二、如何辨別和證實對方工作人員身份
企業(yè)工作人員的經(jīng)營行為屬于職務(wù)行為,由企業(yè)承擔(dān)民事責(zé)任。然而發(fā)生糾紛時,對方往往否認其與某人之間存在隸屬關(guān)系,此人亦資不抵債或逃之夭夭,債權(quán)人相當(dāng)被動。以下策略可以避免此類尷尬:1、與該人員經(jīng)濟往來時,應(yīng)由其所在單位出具授權(quán)委托書,明確記載權(quán)限范圍與起止日期;2、該人員簽訂合同或出具收據(jù)、欠條時,應(yīng)當(dāng)加蓋單位公章或法定代表人簽字;3、出現(xiàn)身份不明情況時,應(yīng)當(dāng)通過補充協(xié)議、備忘錄、書信、錄音等方式固定此人身份;4、查看、留存此人身份證、工作證等資料,為必要時向其主張權(quán)利奠定基礎(chǔ)。
