國(guó)美索賠4900萬(wàn)
國(guó)美電器原高管陳曉于2011年離開(kāi)國(guó)美，此后兩家媒體發(fā)表了關(guān)于陳曉的采訪報(bào)道，報(bào)道中，陳曉披露大量涉及國(guó)美的言論。國(guó)美對(duì)此表示強(qiáng)烈不滿，將陳曉訴至朝陽(yáng)區(qū)法院，昨天，此案開(kāi)庭審理。國(guó)美一方表示，陳曉在接受記者采訪時(shí)，大量披露有損國(guó)美品牌形象的不實(shí)言論，給國(guó)美造成重大經(jīng)濟(jì)損失，要求陳曉公開(kāi)道歉，賠償國(guó)美4900萬(wàn)元。庭審期間，陳曉的代理律師表示，陳曉并未接受記者采訪。此案并未當(dāng)庭宣判。
原告國(guó)美電器有限公司、北京國(guó)美電器有限公司起訴稱：2011年5月10日，《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》發(fā)表了對(duì)陳曉題為《國(guó)美事件再露面陳曉大爆國(guó)美財(cái)務(wù)漏洞》的采訪報(bào)道。此外，《商界》雜志2011年6月刊也發(fā)表了對(duì)陳曉題為《陳曉是與非》的報(bào)道。在上述兩篇報(bào)道中，陳曉均披露了大量有損國(guó)美品牌形象的不實(shí)、歪曲甚至誹謗言論，嚴(yán)重?fù)p害了國(guó)美的聲譽(yù)，并造成國(guó)美重大經(jīng)濟(jì)損失。原告表示，上述報(bào)道刊登后，國(guó)內(nèi)外媒體進(jìn)行了大量轉(zhuǎn)載和報(bào)道，原告在港交所上市的“國(guó)美電器控股有限公司”的股價(jià)在復(fù)盤后連續(xù)兩天下跌，市值損失達(dá)30多億港元。此外，原告持有的約1400家國(guó)美電器門店的日常經(jīng)營(yíng)也遭受重大影響。
兩原告認(rèn)為，陳曉的行為給原告的經(jīng)營(yíng)以及“國(guó)美電器”品牌的形象聲譽(yù)造成極大傷害，直接導(dǎo)致其商品銷售受到影響。兩原告要求陳曉在《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》和《商界》上公開(kāi)道歉三次，并賠償經(jīng)濟(jì)損失4900萬(wàn)元。據(jù)悉，此前陳曉離職時(shí)與國(guó)美簽訂《協(xié)議》，承諾不會(huì)以任何方式向任何人發(fā)表或公開(kāi)國(guó)美股東、董事及高管未公開(kāi)的資料，不對(duì)任何人發(fā)表任何不利于董事、高管及公司的不利言論和評(píng)論等。為此，國(guó)美向陳曉支付了1000萬(wàn)元稅后對(duì)價(jià)款。
陳曉離職兩個(gè)月后，涉案兩篇報(bào)道出爐。國(guó)美以陳曉違反雙方保密協(xié)議、不當(dāng)披露公司信息為由，對(duì)陳曉提起訴訟。2016年12月，北京市高院最終駁回陳曉上訴，維持原判，判決陳曉歸還國(guó)美1000萬(wàn)元對(duì)價(jià)款。
昨天上午，此案在朝陽(yáng)區(qū)法院開(kāi)庭，陳曉并未出庭。陳曉的代理律師表示，陳曉曾告訴過(guò)記者，這是他們的私人談話，并非采訪，陳曉并沒(méi)有接受過(guò)《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》的采訪，國(guó)美也沒(méi)有任何證據(jù)證明涉案兩篇文章報(bào)道的相關(guān)證據(jù)是陳曉提供的?！渡探纭冯s志社刊登的關(guān)于國(guó)美經(jīng)營(yíng)模式的報(bào)道是其往期報(bào)道整理而成，并非陳曉提供。況且，涉案報(bào)道內(nèi)容屬實(shí)，并不存在歪曲事實(shí)、侵害他人名譽(yù)權(quán)的行為。原告國(guó)美一方則認(rèn)為，陳曉接受了記者的采訪。國(guó)美電器表示，陳曉已經(jīng)退還了該公司1000萬(wàn)元對(duì)價(jià)款。
什么是保密協(xié)議
保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等條款。保密協(xié)議可以分為單方保密協(xié)議和雙方保密協(xié)議。單方保密協(xié)議是指一方對(duì)另一方單方面負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。
在簽訂保密協(xié)議時(shí)，雙方既可在《勞動(dòng)合同法》[1] 中約定保密條款，也可以訂立專門的保密協(xié)議。但不管采用哪種方式，都應(yīng)當(dāng)采取法定的書面形式，并做到條款清晰明白，語(yǔ)言沒(méi)有歧義。用人單位在約定保密內(nèi)容時(shí)，務(wù)必把需要保密的對(duì)象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來(lái)，最好通過(guò)列舉的方式列明所有需要保密內(nèi)容，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時(shí)期，保密范圍、內(nèi)容也有所變化，用人單位應(yīng)及時(shí)修改保密協(xié)議內(nèi)容。
商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動(dòng)者，對(duì)于保密崗位和技術(shù)崗位，要求其不得披露、贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、銷毀或者協(xié)助第三人侵犯公司的商業(yè)秘密。除上述涉密崗位以外，不必然承擔(dān)保密義務(wù)的勞動(dòng)者在工作中有意或無(wú)意獲悉公司秘密時(shí)，也應(yīng)該列入保密主體的范圍，承擔(dān)保密責(zé)任。此外，那些掌握了商業(yè)秘密的勞動(dòng)者家屬、朋友，對(duì)保守商業(yè)秘密也應(yīng)該負(fù)有同等義務(wù)。
保密協(xié)議中應(yīng)明確約定保密期限，雖然法律規(guī)定勞動(dòng)者保守秘密的義務(wù)不因勞動(dòng)合同的解除、終止而免除，但由于商業(yè)秘密存在過(guò)期、被公開(kāi)或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務(wù)的起止時(shí)間，以免引起不必要的糾紛。在保密協(xié)議中應(yīng)明確約定如何使用商業(yè)秘密、涉及商業(yè)秘密的職務(wù)成果的歸屬、涉密文件的保存與銷毀方式等內(nèi)容，有特殊條款的還應(yīng)以列舉方式進(jìn)行約定。
