一、無(wú)因管理的構(gòu)成要件有哪些

無(wú)因管理的構(gòu)成必須具備以下三個(gè)條件：

（一）管理他人事務(wù)

管理他人事務(wù)是無(wú)因管理成立的前提條件，沒(méi)有對(duì)他人事務(wù)的管理和管理自己的事務(wù)就不是無(wú)因管理。管理他人事務(wù)既包括對(duì)他人的事物的管理行為，如對(duì)他人財(cái)務(wù)的保存、利用、改良、管領(lǐng)、處分等；也包括對(duì)他人提供服務(wù)，如為他人提供勞務(wù)幫助。管理人所管理的事務(wù)包括有關(guān)人們生活利益的一切事項(xiàng)，可以是有關(guān)財(cái)產(chǎn)性的，也可以是非財(cái)產(chǎn)性的。管理內(nèi)容可以是事實(shí)行為，也可以是法律行為，在實(shí)施法律行為時(shí)，管理人可以以自己的名義，也可以以本人的名義。

（二） 有為他人利益而管理的意思

管理人主觀上須有為他人利益而管理的意思，即具有為他人謀利益的主觀

動(dòng)機(jī)。這是無(wú)因管理成立的主觀要件，也是無(wú)因管理具有阻卻違法性的根本原因，是區(qū)分無(wú)因管理與侵權(quán)行為的主要依據(jù)。管理人是否具有由他人謀利益應(yīng)有管理人負(fù)舉證責(zé)任，管理人應(yīng)從自己的主觀愿望、事物的性質(zhì)、管理的必要性以及管理的后果諸方面來(lái)證明自己的管理是為他人謀利益的。無(wú)因管理的成立以管理人有為他人謀利益的目的為要件，但是這也并不要求管理人必須有為他人利益的明確表示，也不要求管理人有專(zhuān)為他人謀利益的目的，只要管理人的管理在客觀上確實(shí)避免了他人利益的損失或者為他人帶來(lái)了利益，即使管理人雖未明確表示其是為了他人利益而管理的目的，但又不是單純是為自己的利益管理事物的“利己”行為，就可以構(gòu)成無(wú)因管理。管理人主觀上同時(shí)既有為他人的目的又有為自己的動(dòng)機(jī)，客觀上自己也同時(shí)受益的，仍可成立無(wú)因管理。

無(wú)因管理的成立只以管理人主觀上有為本人謀利益的目的，至于管理的最終結(jié)果是否有利于被管理人，是否是被管理人利益免受了損失，則應(yīng)該屬于無(wú)因管理的效力問(wèn)題，屬于管理人是否履行因無(wú)因管理而發(fā)生債務(wù)問(wèn)題，而不應(yīng)該影響無(wú)因管理的成立。

（三）沒(méi)有法定或者約定的義務(wù)

1、無(wú)因管理的“無(wú)因”就是指無(wú)法律上的原因，也就是無(wú)法律上的義務(wù)為他人管理事物，它是無(wú)因管理成立的首要條件。

2、管理他人事物的法律原因也就是管理人進(jìn)行管理的法律依據(jù)有兩種情況：一是管理人有管理的權(quán)利；一是管理人有管理的義務(wù)，兩者都是有法律依據(jù)的管理。在法制社會(huì)中，任何人都不能對(duì)他人的事物加以干涉，沒(méi)有權(quán)利管理他人的事物而加以管理的，本應(yīng)該是違法行為，但是社會(huì)共同生活規(guī)則又要求社會(huì)成員之間應(yīng)相互關(guān)心、相互幫助，一個(gè)人的事物在許多情況下又需要他人主動(dòng)的予以管理，因此法律規(guī)定了無(wú)因管理制度，規(guī)定在一定條件下行為人雖然無(wú)權(quán)利而對(duì)他人事物進(jìn)行管理的不具有違法性，而是合法的。并且為了鼓勵(lì)這種行為還賦予管理人有請(qǐng)求受益人償還其所支出的必要費(fèi)用的權(quán)利。

3、法律上的義務(wù)包括法定義務(wù)和約定義務(wù)。所謂法定義務(wù)是指法律上直接規(guī)定的義務(wù)，它既包括因民法的直接規(guī)定而發(fā)生的義務(wù)，也包括因?yàn)槠渌ǖ闹苯右?guī)定而發(fā)生的義務(wù)。所謂約定義務(wù)是指基于管理人與受益人之間的約定而發(fā)生的義務(wù)，也就是基于當(dāng)事人雙方的合同而產(chǎn)生的義務(wù)。當(dāng)事人的約定可以是口頭的，也可以是書(shū)面的；可以是明示的也可以是暗示的，只要當(dāng)事人在合同中約定了管理人有管理的義務(wù)，不論該義務(wù)是其主義務(wù)還是其附隨義務(wù)，管理人的管理都是有義務(wù)的行為，就不能成為無(wú)因管理。管理人有無(wú)管理的義務(wù)，應(yīng)該以管理人管理事務(wù)當(dāng)時(shí)的客觀情況而定，既不能以管理人主觀的認(rèn)識(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，也不能以管理后的情況為標(biāo)準(zhǔn)，管理人有無(wú)管理管理義務(wù)僅僅是指著手管理之時(shí)而言的。

生債權(quán)債務(wù)的事項(xiàng)的管理則不能構(gòu)成無(wú)因管理。

二、哪些事項(xiàng)不屬于無(wú)因管理

下列事物的管理一般不發(fā)生無(wú)因管理：

（一）違法的或者違背社會(huì)公德的行為；

（二）不足以發(fā)生民事法律后果的純粹道義上的、宗教上的或者其他一般性的生活事物；

（三）單純的不作為行為；

（四）依照法律規(guī)定必須由本人實(shí)施或者須經(jīng)本人授權(quán)才能實(shí)施的行為。

以上便是無(wú)因管理的構(gòu)成要件有哪些，哪些事項(xiàng)不屬于無(wú)因管理的具體內(nèi)容，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?，?dāng)然，在實(shí)踐中，有更多關(guān)于這的問(wèn)題，如果您想要了解更多關(guān)于這方面的法律問(wèn)題，請(qǐng)具體聯(lián)系我們律師，我們會(huì)根據(jù)您的具體情況，為您進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的法律分析。