一、無因管理構(gòu)成要件有哪些

無因管理是指沒有法定或約定的義務(wù)，為避免他人利益遭受損失，為他人管理事務(wù)的行為。

（一）主觀要件

無因管理的構(gòu)成在主觀上須管理人有為他人管理的意思。管理人為他人管理事務(wù)的意思即管理意思，是指以其管理行為所生的事實(shí)上的利益，歸屬于他人的意思。我國民法通則第93條有“為避免他人利益遭受損失而進(jìn)行管理或服務(wù)”一文，其中的“為”字即說明管理人之管理事務(wù)，在意思上是為他人，而不是為自己。

（二）客觀要件

管理他人事務(wù)管理行為的范圍。無因管理的管理行為僅限于保存、利用、改良等處分行為，而不應(yīng)包括為本人新取得權(quán)利的管理行為。我國民法通則第93條規(guī)定“為避免他人的利益遭受損失進(jìn)行管理或服務(wù)”一語，概定了管理行為的范圍。管理行為僅僅是為避免他人的利益遭受損失，而不包括為本人新取得權(quán)利或負(fù)擔(dān)義務(wù)。

無法律上的義務(wù)。法律上的義務(wù)包括法定的義務(wù)和約定的義務(wù)。管理人依約對于本人負(fù)有義務(wù)時(shí)，不能成立無因管理。

二、構(gòu)成無因管理需滿足什么條件

無因管理因管理人沒有法定的或約定的義務(wù)，為他人管理事務(wù)，其管理本身利于本人，并不違反本人意思，或雖違反本人意思，但符合社會(huì)公序良俗，有利于社會(huì)，故法律使無因管理的行為成為合法行為，以阻卻違法性。

管理人與本人之間產(chǎn)生法定的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。管理人依本人明示或可得推知的意思以有利于本人的方法為事務(wù)管理。管理人應(yīng)履行適當(dāng)?shù)耐ㄖx務(wù)。事務(wù)管理開始時(shí)，如能通知本人，應(yīng)通知本人，如無急迫情事，應(yīng)待本人指示。管理人對本人享有請求權(quán)，本人有履行給付的義務(wù)。

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