一、構(gòu)成無因管理需要什么條件

1、主觀要件

管理人是為了避免他人利益受到損失而為他人管理事務(wù)，即有為他人謀利益的目的。

2、客觀要件

（1）管理他人事務(wù)

所謂他人的事務(wù)，是指無因管理的事務(wù)須是他人的事務(wù)，而非管理人的事物。他人的事務(wù)，包括客觀的他人事務(wù)和主觀的他人事務(wù)。客觀的他人事務(wù)，是指依事務(wù)的性質(zhì)，當(dāng)然屬于他人的事務(wù)，如為他人所負(fù)債務(wù)而為清償。主觀的他人事務(wù)是指事務(wù)在性質(zhì)上與特定人無當(dāng)然的結(jié)合關(guān)系，須依管理人的意思以決定是否屬于他人事務(wù)，或稱中性事務(wù)，例如購買物品系為他人利益之意思而為，則為他人事務(wù)。

所謂管理他人事務(wù)是指實(shí)現(xiàn)他人事務(wù)的內(nèi)容的行為，這種行為，不限于管理行為，如保存行為、改良行為、利用行為等，還可以是處分行為。

（2）無法律上的義務(wù)

管理人依法定或約定義務(wù)而管理他人事務(wù)是有法律上義務(wù)管理他人事務(wù)，不成立無因管理。

①依法律直接規(guī)定對本人負(fù)有義務(wù)，不成立無因管理。私法上如父母對未成年子女的則產(chǎn)，監(jiān)護(hù)人被監(jiān)護(hù)人的財(cái)產(chǎn)，遺囑執(zhí)行人對于遺產(chǎn)等均有法定的管理義務(wù)，不成立無因管理公法上如警察的救助行為，消防隊(duì)員的救火行為，為其公法上的義務(wù)不成立無因管理。

②依合同對本人負(fù)有義務(wù)，不成立無因管理例如因委托、雇傭、承攬等合同，管理人為本人管理事務(wù)乃基于合同約定的義務(wù)，不成立無因管理。管理人雖負(fù)有法律上的義務(wù)，如超過其義務(wù)范圍而處理事務(wù)時(shí)，就其超過部分，仍屬于無義務(wù)，構(gòu)成無因管理例如共有人中之一人，超過自己之負(fù)擔(dān)部分，為他共有人支付費(fèi)用時(shí)，就超過其義務(wù)范圍之限度，為無因管理。

二、構(gòu)成無因管理的條件是什么

1、構(gòu)成條件包括：為了他人的利益、無法律上的義務(wù)、管理他人事務(wù)。

2、無因管理是一種法律事實(shí)，為債的發(fā)生根據(jù)之一。無因管理之債的產(chǎn)生是基于法律規(guī)定，而非當(dāng)事人意思。無因管理之債發(fā)生后，管理人享有請求本人償還因管理事務(wù)而支出的必要費(fèi)用的債權(quán)，本人負(fù)有償還該項(xiàng)費(fèi)用的債務(wù)。

3、無因管理的法律效力：

（1）阻卻違法，即管理人的管理行為成為合法行為；

（2）在本人和管理人之間產(chǎn)生債務(wù)關(guān)系，即無因管理之債。無因管理是無因管理之債的發(fā)生根據(jù)，無因管理之債是無因管理的效力，其內(nèi)容是管理人與本人享有的權(quán)利和負(fù)擔(dān)的義務(wù)。

4、管理人的義務(wù)包括：管理義務(wù)。在無因管理開始前，管理人對于他人的事務(wù)固然沒有管理的義務(wù)；但一經(jīng)開始管理，則管理人在本人、其繼承人或代管人接管以前負(fù)有繼續(xù)管理的義務(wù)。尊重本人意思和維護(hù)本人利益的義務(wù)。管理人應(yīng)將管理情況及時(shí)報(bào)告本人，按本人意思辦理。權(quán)益轉(zhuǎn)移義務(wù)。管理人因管理事務(wù)所取得的財(cái)產(chǎn)及其他權(quán)益的應(yīng)轉(zhuǎn)移給本人。

本人的義務(wù)包括：償還管理人因管理事務(wù)而支出的合理費(fèi)用；清償管理人因管理事務(wù)負(fù)擔(dān)的債務(wù)；賠償管理人因管理事務(wù)所受的損失。

通過上文的介紹，相信我們對“構(gòu)成無因管理需要什么條件”以及“構(gòu)成無因管理的條件是什么”有了更深的認(rèn)識。如果管理人未盡到適當(dāng)管理義務(wù)而致被管理人損害的，需負(fù)賠償責(zé)任；但是，在緊急情況下管理人非故意、重大過失致?lián)p，不負(fù)賠償責(zé)任（緊急情況下輕過失免責(zé)）。所以如果涉及無因管理糾紛，涉及無因管理之債的追償，不妨請專業(yè)的民事律師幫忙，正確認(rèn)定是否構(gòu)成無因管理，繼而以無因管理之債為依據(jù)，更好地維護(hù)自身的合法權(quán)益。