保姆從事雇傭活動受傷

來自江蘇省泗洪縣葉女士是加拿大籍男子陳先生雇傭的家政服務(wù)鐘點(diǎn)工。去年1月8日上午，葉女士至陳先生新裝修好的家中從事保潔工作，在清潔一樓大門時，因高度不夠，便將家中的人字梯合攏起來靠在門上，再爬上梯子進(jìn)行操作，因梯子滑倒致其摔倒受傷。經(jīng)華東政法大學(xué)司法鑒定中心鑒定，結(jié)論為葉女士因外力作用致右眼眼眶內(nèi)側(cè)壁骨折伴右眼球破裂傷，行眼球摘除。評定七級傷殘。后因賠償事宜達(dá)不成一致，葉女士將陳先生訴至法院，要求陳先生承擔(dān)雇主責(zé)任，賠償各類損失30余萬元。

陳先生稱雙方系承攬關(guān)系。葉女士確在為其從事清潔工作時摔傷，但摔倒時使用梯子不當(dāng)，自身存有主要過錯，且事發(fā)當(dāng)天僅安排打掃樓下的衛(wèi)生，并未讓其爬上梯子去擦門，現(xiàn)同意承擔(dān)不超過30%的賠償責(zé)任。

雇員受傷雇主是否承擔(dān)賠償責(zé)任

法院認(rèn)為，雇員在從事雇傭活動過程中遭受人身損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但雇員有故意或重大過失的，可以減輕雇主的賠償責(zé)任。本案中，葉女士系陳先生雇傭的鐘點(diǎn)工，雙方存在雇傭關(guān)系。葉女士作為一名長期從事家政服務(wù)的人員，應(yīng)具有一定的工作經(jīng)驗和基本的安全注意義務(wù)。事故發(fā)生時，其違反常規(guī)使用人字梯，還在沒有相關(guān)人員配合，亦沒有采取任何防護(hù)措施的情況下即爬上梯子從事較為危險的高空工作，主觀上放任了危險的發(fā)生，也忽視了自身的安全注意義務(wù)，因此，事故發(fā)生的主要原因在于其本身，理應(yīng)減輕陳先生的賠償責(zé)任。綜上，確定由陳先生承擔(dān)30%的賠償責(zé)任。對于賠償范圍和數(shù)額，法庭按有關(guān)規(guī)定調(diào)整為26。79萬元，即陳先生應(yīng)賠8。03萬元。據(jù)此，法院依法判決陳先生賠償葉女士6。58萬元的一審判決。